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事业单位人员聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位聘用制度的有关规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本聘用合同。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护甲乙双方的合法权益。

一、聘用合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、聘用岗位及职责要求

1.聘用岗位：___________________。

2.岗位职责要求：乙方同意按照甲方工作需要，在岗位工作，并努力做好本职工作。具体职责和要求按照甲方的相关规定执行。

三、工资待遇及福利

1.乙方在聘用期间的工资结构为基本工资+绩效工资，基本工资按月支付，绩效工资根据年度考核情况确定。

2.甲方根据国家政策法规，为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

3.乙方享有与在岗人员同等的福利待遇。

四、聘用合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的有关内容或提前解除本合同。变更或解除合同应当以书面形式进行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面提前解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、渎职或违法乱纪给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同到期即终止执行。经双方同意，可以续签聘用合同。如未办理续签手续，本合同自动终止。

五、违约责任及处理

1.甲乙双方因违反本合同约定的事项而承担违约责任。违约的一方应当依法承担违约责任。如因违约造成经济损失的，还应当支付相应的赔偿金。

2.在聘用合同期限内，乙方不得单方面提前解除本合同，否则应承担由此给甲方造成的经济损失。

六、其他事项约定

1.乙方在本合同履行过程中应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.本合同未尽事宜，按照国家和地方相关法律法规执行。双方还可以协商补充相关条款，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的签订、履行和解释等争议，均按照法律法规的有关规定执行。若发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

4.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日鉴证机关（盖章）：___________________鉴证员（盖章）：___________________鉴证日期：______年______月______日

篇2

甲方（聘用单位）：__________

名称：__________

法定代表人或主要负责人：__________

地址：__________

乙方（受聘人员）：__________

姓名：__________

性别：__________

民族：__________

出生年月：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事事业单位工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.聘用岗位：乙方在甲方担任的岗位为__________。

2.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在聘用期限内按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：甲方按照国家的有关规定和单位内部的薪酬制度，支付乙方的工资。

2.福利待遇：甲方按照国家的有关规定和单位内部的福利政策，向乙方提供福利待遇。

五、社