- 1、本文档共31页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
最新国家开放大学电大《资源与运营管理》机考终结性2套真题题库及答案
盗传必究
题库一
试卷总分:100答题时间:90分钟
客观题
一、单选题(共60题,共60分)
1.针对反对者的意见,赞成者认为,提出的这些弊端并不是不能改变的,有很多解决办法。这些办
法包括()。①加强奖励制度②为管理者和员工留出一定的培训时间③团队工作④对反对者采取强制态度
A①②③
B②③④
C①③④
D①②④
2.创新管理包括五个阶段的工作,关于这五个阶段,描述不正确的是()。
A审视和调查企业的环境,从中找到潜在的创新信息
B对潜在的创新信息进行选择,并将企业的资源投入到有战略意义的创新项目中
C为企业的战略进行物质资源的成本分析
D实施创新活动,并进行反思和总结
3.对愿景的描述,不正确的是()。
A能迅速地呈现出变革成功后的完美景象
B能够描绘改变之后的工作情景
C是对变革结果更为具体的说明
D是直接的、鼓舞人心的
4.公司准备实行弹性工作制,有的人说:“我更习惯朝九晚五的工作制度,这样能与我的家人保持一
致的步调。”这种人对变革的反应属于()。
A反对者
B追随者
C伪装者
D领导者
5.小张为了解决在管理过程中出现的问题,把候选方案一个一个地进行试验,直到找到合适的方案
为止。这属于决策技巧中的()。
A反复试验
B类比法
1/31
C与别人沟通以及别人的参与
D收集和筛选信息
6.某食品企业为了适应激烈的市场竞争,决定开发一种新产品,研发部门在上报的计划中写道:我
们的目标是开发一种适合年轻人的新口味的咖啡。审视这个目标,没有体现SMART原则中的()原则。
A明确的
B可测的
C可实现的
D有时间约束的
7.管理者要处理大量不同类型的问题,供应商未及时供货属于()。
A长期问题
B短期问题
C琐碎问题
D次要问题
8.假如你是一名项目经理,准备制定一份工作任务书以便向团队成员布置工作任务,可以帮助你更
加有效地完成这项工作的参考要点是()。①解释项目的目标和每个单项的目标;②明确承担的责任;③
明确参与人员需要具备哪些知识、技能要求;④明确绩效标准和指标。
A①②③
B①②④
C②③④
D①③④
9.对项目的可行性进行分析主要有两种方法,成本效益分析方法和()。
A风险评估
B成本预测
C价值评估
D甘特图法
10.在6σ标准中,容错范围与过程中的自然偏差是一样的,则处理能力()。
A等于1
B小于1
C大于1
D无法衡量
11.王经理刚被任命为公司客户服务部的经理,他想通过客户关系管理(CRM)来满足客户需求。CRM
的缺点是()。
2/31
A成本太高
B根据客户的反馈,降低采取行动的能力
C对客户的响应时间太快
D无法运用组织所掌握的信息
12.某公司为了了解它的各种洗发产品的受欢迎程度,向购买者发放调查表并回收进行分析。这种确
认客户需求的方式是()。
A电话访谈
B问卷调查
C观察
D当面交谈
13.某企业领导决定将企业资源计划引入到组织中,但大部分员工要么根本没听说过,要么对这一计
划一知半解,所以整个公司人心惶惶,对企业变革后的状况捉摸不定。在这种情况下,作为领导者,现在
最需要做的是()。
A预见反应和反抗,准备应对办法
B直面反抗
C明确变革目标,展示变革的理由和利益
D对变革充满热情
14.某公司打算开展一场变革,并就某些问题开会讨论,但有两个部门的经理以工作忙为借口,拒绝
参加会议。这种对变革的抵制属于()形
文档评论(0)