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大学院长聘任合同6篇

篇1

甲方（聘任方）：XXXX大学

乙方（受聘方）：XXXX

根据有关法律法规和学校的规章制度，为确保学校教育教学和行政管理工作的正常开展，甲方决定聘请乙方担任XXXX大学XX学院院长职务。经双方协商，达成以下聘任合同。

一、聘任期限

本次聘任期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、岗位职责

1.乙方应在甲方的领导下，全面负责本院的行政、教学、科研和其他日常管理工作。

2.乙方需积极贯彻党的教育方针和政策，执行甲方的教育教学计划，组织制定本院的发展规划和年度工作计划。

3.乙方需负责本院的师资队伍建设，组织教师进行教学科研活动，提高教育教学水平。

4.乙方应关注学生的学习和日常生活，促进学生的全面发展。

5.乙方需与甲方其他领导密切合作，维护学校的整体利益。

三、待遇与权利

1.乙方在聘任期内享受甲方规定的薪酬和福利待遇。

2.乙方享受国家规定的法定节假日休息和寒暑假带薪休假。

3.乙方有权对本院的行政、教学、科研和管理等工作进行决策和管理。

4.乙方有权参与甲方的相关决策会议，提出意见和建议。

5.乙方有权推荐本院的优秀教师和其他管理人员参加相关评奖活动。

四、义务与考核

1.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

2.乙方应勤奋工作，尽职尽责，为甲方的发展做出贡献。

3.乙方应接受甲方的考核，考核内容包括岗位工作业绩、团队建设、教学质量等。

4.乙方应遵守职业道德，维护甲方声誉。

五、违约责任

1.若乙方在聘任期内违反岗位职责和规章制度，甲方有权要求乙方纠正。

2.若乙方的工作业绩不佳或考核结果不达标，甲方有权解除聘任合同。

3.若因乙方的过失或违法行为给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任和经济责任。

六、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。

七、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘任方）：XXXX大学

乙方（受聘方）：XXXX

根据《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规的规定，结合甲方的实际情况，为保护双方的合法权益，本着公平、公正、公开的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘任乙方担任XXXX大学XXXX学院院长一事达成以下协议：

一、聘任职位及职责

甲方聘任乙方担任XXXX大学XXXX学院院长职务，负责学院的全面管理与运营工作。包括但不限于以下几个方面：制定学院发展规划、师资队伍建设、学科建设、教学科研管理、学生管理及对外交流合作等。乙方需全面履行学院长的职责，推动学院各项事业发展。

二、聘任期限

本次聘任的期限为X年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。期满后，根据双方协商，可续签聘任合同。

三、薪酬与福利待遇

1.薪酬：乙方在聘期内享有相应的薪酬待遇，具体数额根据甲方的薪酬制度及相关规定执行。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

四、工作条件及要求

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及学院的管理规定。

2.乙方应具备担任学院院长职务所需的资质条件，具有良好的职业道德和学术声誉。

3.乙方应勤奋工作，尽职尽责，为学院的发展做出积极贡献。

4.乙方应积极配合甲方的工作，完成甲方交办的任务，维护甲方的声誉。

五、考核与评估

1.乙方在聘期内应接受甲方的考核与评估。

2.考核与评估的标准、程序和方法按照甲方的相关规定执行。

3.考核结果作为乙方是否续聘的重要依据。

六、双方权益与义务

1.甲方有权对乙方的履职情况进行监督、检查和考核。

2.乙方有权获得相应的薪酬待遇和福利待遇。

3.乙方有义务履行学院长的职责，为学院的发展做出贡献。

4.双方应共同维护甲方的声誉和利益。

七、违约责任

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.若因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.