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员工培训服务期协议书

甲方：_____法定代表人：_____

负责人:联系电话:联系地址：乙方：性别：身份证件号码：户籍地址：

通讯地址：联系方式：风险提示：

注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培

训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一

旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确

实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为

正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。

根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培

训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：

第一条培训情况

1、培训性质为专业技术培训，内容为：。

2、培训期限：预计_____年_____月_____日起至_____年_____月

_____日止。以实际培训时间为准。

3、培训地点：。

4、须达到的培训目标是：。

第二条培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交

通费等项目；

2、培训费用预计为_____元，以实际发生额为准；

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3、培训费用负担方式为：。

第三条培训期间待遇

1、工资标准为：。培训期间未经甲方书面同意不得为其他任何单

位或个人提供劳动，不得单方中止或终止培训，否则全部培训费用自

行承担。

2、其它福利待遇：。风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、

保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包

括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的

住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规

定要写明。

第四条乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到

毕业证书结业证书职业资格证书，培训结束应当按期返岗。

第五条服务期风险提示：

服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定_____年，

以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订

的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的

服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动

延续问题。

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为。

2、服务期的结束时间为下列第_____种：

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（1）至_____年_____月_____日止；

（2）至劳动合同期满时止。

3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结

束后甲方将证书返还乙方。

第六条违约责任：

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付

违约金：

（一）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工

作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真

实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（五）乙方被依法追究刑事责任的；

3、违约金金额约为_____元人民币，依《劳动合同法》的规定按

未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊，具体金额以实际发生的

培训费用为准；

4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书

返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙

方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。

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第七条其他

1、此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效

力。

2、本协议生效后，作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与

本协议不一致的地方，以本协议为准。必要时，