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员工培训协议9篇

员工培训协议1

__________大学(以下简称甲方)与__________(以下简称乙方)，

就企业教育培训事宜，双方同意订定协议如下：

一、乙方职员工持服务证、识别证报名参加甲方所开设之

__________班课程时，乙方享有学费折扣之优待：

1.报名人数达__________人以上，学费一律予以__________折之

优待。

2.本优待方法不得与计划其它优待方法同时实施。

二、乙方职员工报名参加课程培训时，应主动出示证件，否则

甲方得拒绝优待。

三、甲方对于乙方之身分有疑问时，乙方应给予必要之协助。

四、乙方应无条件将甲方开课讯息传达周知全公司职员工。

五、在协议书有效期间内，乙方持有效证件报名参加课程时，

甲方不得拒绝优待，否则乙方得自动停止特约关系。

六、本协议书有效期限自签章日起生效至__________年

__________月__________日止，合约到期前得经双方同意办理续约。

七、本协议书一式两份，双方各执一份为凭。

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甲方：____________大学代表人：______(签章)

电话：________________地址：________________

乙方：________________代表人：______(签章)

身份证号：____________电话：________________地址：

____________

__________年_____月_____日

员工培训协议2

甲方：地址：

乙方：身份证号：

一、甲方的权利与义务根据乙方自愿申请和医院有关部门的推

荐，甲方同意乙方参加________年____月____日至________年____

月____日，培训主要内容包括：______。培训学习。

二、培训期限乙方参加完培训之后为甲方工作年限为半年，即从

________年____月____日至________年____月____日，若因甲方医院

内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准

三、培训费用本次培训甲方为乙方提供培训学习费用人民币____

元。甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。

四、工资及福利待遇风险提示：

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对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、

保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包

括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的

住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规

定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常

支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册

人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处

理。受训员工受训期内不享受年度休假。

五、服务期风险提示：

服务期要定的合理，比如：按培训费总和___元约定________年，

以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订

的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的

服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动

延续问题。

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起;

2、服务期的结束时间为下列第___种：

至________年____月____日止;

至劳动合同期满时止。

3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期

结束后甲方将证书返还乙方。

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六、乙方的责任与义务乙方自愿参加甲方组织的____________

培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有

内容和甲方的《员工培训管理制度》。培训期间，乙方需努力掌握培

训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要

点，并做认真详细的记录。培训期间，乙方必需服从培训组织领导的

工作、学习安排，遵守医院、主办单位