反假货币培训工作制度.pdfVIP

反假货币培训工作制度

第一章总则

第一条为进一步贯彻落实党中央、国务院关于减税降费决策部署，改

进和完善反假货币培训工作机制，筑牢堵截假币的坚实防线，保障金融安

全，规范对假币的收缴、鉴定行为，保护货币持有人的合法权益，提高从

业人员素质的专业，完善XX反假货币培训体系，依据《中国人民银行关

于切实做好新形势下反假货币培训工作的通知》（银发[2022]319号）制

定本制度。

第二条本制度所称反假货币培训，是指依据国家相关法律法规、部门

规章、监管规定和省联社管理制度，通过制定系统化的培训，使本行现金

从业人员掌握反假货币知识与技能，并对现金从业人员进行反假货币水平

评估。

第三条本制度所称现金从业人员包括:现金收付人员、清分人员、鉴

定人员。本行综合柜员为现金收付人员，清分现金上缴上级的人员为清分

人员，如：营业部管库员，网点清分现金上缴营业部人员，目前持有《反

假货币知识培训合格证》且在3年有效期内(从发证之日起计算)或者通过

本行培训测评评价为优秀的现金从业人员为鉴定人员。

第四条本制度中所称货币是指人民币和外币。人民币是中国人民银行

依法发行的货币，包括纸币和硬币；外币是指在我国境内（香港特别行政

区、澳门特别行政区及台湾地区除外）可收兑的其他国家或地区的法定货

币。

本制度所称假币是指伪造、变造的货币。

伪造的货币是指仿照真币的图案、形状、色彩等，采用各种手段制作

的假币。

变造的货币是指在真币的基础上，利用挖补、揭层、涂改、拼凑、移

位、重印等多种方法制作，改变真币原形态的假币。

第二章培训目标、原则

第五条培训目标

通过货币知识与技能培训，使本行现金从业人员掌握反假货币知识与

技能，并对现金从业人员进行反假货币水平评估，保证其具备判断和挑剔

假币的专业能力。

第六条培训原则

（一）全员覆盖、重点提高。建立完善的培训体系，制定覆盖现金从

业人员全覆盖的培训计划，实现现金从业人员的培训覆盖，同时根据业务

需要突出重点环节，实现点、面结合。

（二）按需培训、注重实效。根据提升员工素质适应业务发展的实际

需要及培训需求调研结果，有针对性地安排培训，培训要突出“务实、管

用”的理念，能够解决实际问题，推动工作。

第三章职责分工

第七条XX反假货币培训工作领导小组主要工作职责：

（一）负责统筹反假货币培训相关工作。

（二）负责听取、召开本级反假货币培训工作相关会议。

（三）执行上级领导小组的决议，按工作部署要求开展工作并向上级

汇报。

第八条XX反假货币培训工作领导小组办公室主要工作职责：

（一）执行XX反假货币培训工作领导小组的相关工作安排；

（三）财务会计部负责反假货币培训相关制度的修订完善；

（三）财务会计部负责反假货币培训工作材料的上报；

（四）财务会计部负责指导辖内反假货币培训相关工作；

（五）稽核审计部负责对反假货币培训、考核工作进行监督。

（六）各支行、各分理处分管会计工作的副行长、内勤主任负责遇非

现金从业人员新上岗、调岗、轮岗到现金从业人员时及时上报反假货币培

训工作领导小组办公室及其他相关工作。

（七）完成本级和上级领导小组交代的工作。

第四章组织保障

第九条XX反假货币培训工作领导小组为全行反假货币

培训工作决策和执行人，负责全行反假货币培训工作，辖内机构在执

行过程中遇到困难和问题，及时向反假货币培训工作领导小组办公室反映，

由反假货币培训工作领导小组解决、反馈。无法解决的向总行反馈，寻找

解决方法。

第五章培训内容、种类、方式周期、人员及师资选择

第十条XX反假货币业务培训内容包括理论培训和假币识别技能培训。

理论培训包括货币的基础常识、防伪技术和防伪手段，假币的制作手

法、制作特点和识别方法，反假货币相关法律法规和规章制度，反假货币

工作机制和工作形势等。

假币识别技能培训包括识别假币和辨别伪造、变造特征。

第十一条培训种类包括自办培训、外派培训以及员工自我培训三种：

（一）自办培训

指本行根据业务发展情况、管理要求及员工需求等，通过内部培训或

者外部采购等方式，自行组织实施的各类培训。

（二）外