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裁员如何解除合同
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（以下简称“雇主”）：
乙方（以下简称“员工”）：
鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），鉴于当前的经营状况和调整需要，甲乙双方经协商一致，就解除原合同事宜达成如下协议：
一、解除合同
1.1甲乙双方同意按照本协议的约定解除原合同。
1.2甲方应支付给乙方相当于其原合同解除前三个月工资的经济补偿。
1.3甲方应在本协议签订后十五日内，为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付乙方应享有的社会保险待遇。
1.4甲方应在本协议签订后三十日内，为乙方办理人事档案转移手续。
二、保密协议
2.1乙方同意在解除合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，并不得以任何形式泄露给第三方。
2.2乙方同意在解除合同后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事与原工作内容相同或者相似的工作。
三、其他约定
3.1甲乙双方同意，本协议的签订不代表甲方对乙方的工作表现和能力做出任何评价。
3.2甲乙双方同意，本协议的签订不影响乙方依法享有的其他权利。
3.3甲乙双方因履行本协议所发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
4.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（以下简称“雇主”）：
乙方（以下简称“员工”）：
鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），鉴于当前的经营状况和调整需要，甲乙双方经协商一致，就解除原合同事宜达成如下协议：
一、第三方主体介绍
1.1丙方（以下简称“第三方”）：
鉴于丙方在人力资源领域具有专业能力和丰富经验，甲乙双方同意引入丙方作为第三方主体，协助甲乙双方完成解除合同的相关事宜。
二、甲方权益主导
2.1经济补偿
甲方同意按照本协议的约定支付给乙方相当于其原合同解除前三个月工资的经济补偿。
2.2社会保险关系转移
甲方应在本协议签订后十五日内，为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付乙方应享有的社会保险待遇。
2.3人事档案转移
甲方应在本协议签订后三十日内，为乙方办理人事档案转移手续。
2.4甲方权利条款
2.4.1甲方有权根据企业经营状况和调整需要，决定解除原合同。
2.4.2甲方有权要求乙方在解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。
2.4.3甲方有权要求乙方在解除合同后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事与原工作内容相同或者相似的工作。
三、乙方违约及限制条款
3.1乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。
3.2乙方同意在解除合同后，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。
3.3乙方同意在解除合同后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事与原工作内容相同或者相似的工作。
四、第三方责任及权利
4.1丙方应按照甲乙双方的约定，协助甲乙双方完成解除合同的相关事宜。
4.2丙方有权收取甲方支付的咨询服务费，作为协助甲乙双方解除合同的报酬。
4.3丙方应保守甲乙双方的隐私和商业秘密，不得泄露给第三方。
5.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。
5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
丙方（盖章）：
第三方介入的意义和目的：
第三方主体的介入，有助于协助甲乙双方公平、公正地解决解除合同事宜，减轻甲乙双方的压力和矛盾。丙方作为专业的人力资源服务机构，具有丰富的经验和专业知识，能够为甲乙双方提供更好的解决方案和服务。
甲方为主导的目的和意义：
甲方作为雇主，有权根据企业经营状况和调整需要决定解除原合同。通过引入第三方主体，甲方可以更好地保护自己的权益，确保解除合同的公平性和合法性。同时，甲方可以借助第三方主体的专业能力，更好地处理解除合同后的相关事宜，减轻甲方的负担。
第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导
甲方（以下简称“雇主”）：
乙方（以下简称“员工”）：
鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），鉴于当前的经营状况和调整需要，甲乙双方经协商一致，就解除原合同事宜达成如下协议：
一、第三方主体介绍
1.1丁方（以下简称“第三方”）：
鉴于丁方在人力资源领域具有专业能力和丰富经验，甲乙双方同意引入丁方作为第三方主体，协助甲乙双方完成解除合同的相关事宜。
二、乙方权益主导
2.1经济补偿
甲方
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