人力资源社会保障部劳务派遣合同（通用5篇）.pdfVIP

人力资源社会保障部劳务派遣合同（通用5篇）

人力资源社会保障部劳务派遣合同篇1

劳动合同

(劳务派遣)

甲方(劳务派遣单位)：

乙方(劳动者)：

签订日期：年月日

注意事项

一、本合同文本供劳务派遣单位与被派遣劳动者签订时使用。

二、劳务派遣单位应当向劳动者出具依法取得的《劳务派遣经营

许可证》。

三、劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期

限的劳动合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

四、劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容

告知劳动者。劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。

五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字

简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确

认。

六、签订劳动合同，劳务派遣单位应加盖公章，法定代表人(主要

负责人)或委托代理人应签字或盖章;被派遣劳动者应本人签字，不得由

他人代签。劳动合同交由劳动者的，劳务派遣单位、用工单位不得代

为保管。

甲方(劳务派遣单位)：

统一社会信用代码：

劳务派遣许可证编号：

法定代表人(主要负责人)或委托代理人：

注册地：

经营地：

联系电话：

乙方(劳动者)：

居民身份证号码：

(或其他有效证件名称证件号：)

户籍地址：

经常居住地(通讯地址)：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》等法

律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条甲乙双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：

1.二年以上固定期限合同：自年月日起至年

月日止。其中，试用期从用工之日起至年月日止。

2.无固定期限的劳动合同：自年月日起至依法解除或终止劳动合

同止。其中，试用期从用工之日起至年月

日止。

试用期至多约定一次。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意由甲方派遣到(用工单位名称)工作，用工单位注

册地，用工单位法定代表人或主要负责人。派遣期限为，从年月日

起至年月日止。乙方的工作地点为。

第三条乙方同意在用工单位岗位工作，属于临时性/辅助性/替代

性工作岗位，为

。

第四条乙方同意服从甲方和用工单位的管理，遵守甲方和用工单

位依法制定的劳动，按照用工单位安排的工作内容及要求履行劳动义

务，按时完成规定的工作数量，达到相应的质量要求。

三、工作时间和休息休假

第五条乙方同意根据用工单位工作岗位执行下列第种工时制度：

1.标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时

间不超过40小时，每周至少休息1天。

方2.依法实行以为周期的综合计算工时工作制。

3.依法实行不定时工作制。

第六条甲方应当要求用工单位严格遵守关于工作时间的法律规定，

保证乙方的休息权利与身心健康，确因工作需要安排乙方加班加点的，

经依法协商后可以延长工作时间，并依法安排乙方补休或支付加班工

资。

第七条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等

假期。

四、劳动报酬和福利待遇

第八条经甲方与用工单位商定，甲方采用以下第种方式向乙方以

货币形式支付工资，于每月日前足额支付：

1.月工资元。

2.计件工资。计件单价为。

3.基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方月基本工资

元，绩效工资计发办法为。

4.约定的其他方式。

第九条乙方在试用期期间的工资计发标准为

或元。

第十条甲方不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳

动者的劳动报酬。乙方从甲方获得的工资依法承担的个人所得税由甲

方从其工资中代扣代缴。

第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，甲方

应按照不低于甲方所在地最低工资标准按月向乙方支付报酬。