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广东省职业技能等级认定试卷
企业人力资源管理师技能等级认定四级(中级)
驴
理论知识试卷01
注意事项
1、考试时间:90分钟。
2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和身份证号。
3、请仔细阅读试题目回答要求,在规定的位置填写您的答案。
4、不要在试卷上乱写乱画,不要在标封区填写无关的内容。
,:总分统分人
得分
1
得分
评分人
单项选择题(第1~75題。清选择-个正确答案,将相应字呼填入括号内。每1题1
分,共75分。)
1.职业道德的萌芽时期是()。
(A)奴隶社会
K(B)原始社会
(C)封建社会
—
(D)资本主义社会
—2.()就是不以获得报酬为最终目的,自愿为他人、为社会付出劳动的行为。
(A)奉献社会
驴
(B)爱岗敬业
(C)服务群众
—
(D)办事公道
—3.下列关于诚信的认识和判断中,表述正确的是()。
i(A)诚信是企业集体和从业人员个体道德的底线
(B)诚信是一般法律规范
(C)诚信既是法律规范又是道德底线
(D)诚信是基本的法律准则
4.以下错误的一项是:纪律一旦制定出来()。
(A)在一定范围和一定时期内,便是强制性的行为规范。
(B)如果不完备,就需要公开提出来,有讨价还价的余地。
(C)不管理解还是不理解,作为组织的一员,都要无条件地执行。
(D)对违反纪律的行为,要给予相应的处罚。
5.劳动资源的有限性是也称作()。
(A)有效性
(B)稀缺性
(C)合理性
(D)绝对性
6.单位时间的劳动价格称为()。
(A)工资率
(B)单位工资
(C)工资
(D)基本工资
7.关于摩擦性失业的说法错误的是(
(A)反映了劳动力市场经常的动态变化
(B)表明劳动力经常处于流动过程中
(C)是动态市场经济的一个自然特征
(D)造成劳动资源浪费
8.狭义的劳动法指(
(A)《中华人民共和国劳动法》
(B)《中华人民共和国劳动合同法》
(C)劳动法律法规
(D)劳动的规范性文件
9.()是有国家制定或认可的劳动法律规范的表现形式。
(A)劳动法的体系
(B)劳动法的原则
(C)劳动法的关系
(D)劳动法的渊源
10.()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生
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