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北京人员情况分析报告

北京分公司目前有12个部门，定编？人，实际办公人员73人，临时员工3

人，带工号员工70人，无固定期限劳动合同16人。

一、人力资源岗位职类情况：M/S/E/G四类员工都有分布，其中主要以M和

S类员工为主。

职类人数比率

M3347%

S2637%

E69%

G57%

5,7%

6,9%

26,37%

S

M

E

G

33,47%

图一：职类情况饼状图

从图一可以看出，M类和S类员工总数超过80%，主要以业务销售和销售管

理为主。M类员工主要集中在物业事业部（8人）、北京人事行政平台（7人）及

电脑事业部技术服务中心、教育债券管理中心（各4人）。M类员工集中出现的

部门，主要因为工龄较长员工比较集中，有一定的历史原因（从集团调入公司的

人员较多以及07年的组织结构调整）。建议今后积极调动员工主动性和参与性，

并考虑注入新鲜血液，带动团队活力及创新力。

二、人力资源学历结构情况，本科及以上学历有29人，占比41%，管理岗

15人，技术岗3人，销售岗11人。整体学历情况中等，关键管理岗位的学历基

本为本科。

学历人数占比

研究生45.71%

本科2535.71%

大专3042.86%

中专710.00%

高中34.29%

初中11.43%

研究生

本科

大专

中专