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2023年停薪留职合同书7篇

第1篇示例：

【2023年停薪留职合同书】

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于：甲方公司为了增强员工的团队凝聚力，激励员工提升自身

能力，特向乙方提出停薪留职的方案，现将相关事宜协商如下：

一、乙方同意自2023年起，停止领取工资报酬，保留员工职位及

相应福利待遇，继续留在甲方公司工作。

二、乙方停薪留职期限为一年，即自2023年起至2024年止。期

满后，乙方可选择继续留任或正式离职。

三、乙方在停薪留职期间享有甲方公司提供的各项福利待遇，包

括但不限于社会保险、福利补贴、节假日福利等。

四、乙方在停薪留职期间仍需履行员工的职责和义务，如有违反

公司规定或职业道德的行为，甲方有权终止停薪留职协议。

五、乙方在停薪留职期间，如有工作需求或特殊情况，应提前告

知甲方公司，并经双方协商同意后方可调整工作安排。

六、本停薪留职协议如需变更或解除，须经双方书面协商达成一

致意见后生效。

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七、本协议自双方签字或盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执

一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：____________________（盖章）

乙方（员工姓名）：____________________（签字）

日期：_________年____月____日

以上为《2023年停薪留职合同书》，甲乙双方均已确认并同意以

上条款。愿本协议能有效促进双方的合作与发展。

第2篇示例：

合同书

甲方：（单位全称）

乙方：（个人姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经友好协商，

就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

第一条停薪留职的目的

为了满足乙方个人生活或学习需求，乙方向甲方提出停薪留职申

请。

第二条停薪留职的期限

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乙方停薪留职的期限为自（具体日期）起至（具体日期）止，共计

（具体天数）天。

第三条停薪留职期间的权利和义务

1.乙方在停薪留职期间应遵守甲方的各项规章制度，不得从事与

原工作岗位相关的竞争性活动。

2.乙方停薪留职期间未享受甲方提供的工资和福利待遇。

3.乙方停薪留职期间可保留原工作岗位，待停薪留职期满后回到

工作岗位。

第四条其他约定

1.若乙方在停薪留职期间发生不可抗力因素导致无法正常履行合

同的，应提前通知甲方并提供相应证明，经双方协商解决。

2.未尽事宜，由双方协商解决。

第五条合同解除

1.乙方停薪留职期满后，须提前3个工作日向甲方确认是否回

岗。

2.若乙方停薪留职期满后未向甲方确认回岗意愿，则视为自动放

弃原工作岗位，合同自动解除。

第六条合同生效

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本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生

效。

甲方（单位全称）：