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2024工会知识竞赛题库和参考答案--第1页
12.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所
2024工会知识竞赛题库和参考答案应分摊的培训费用(对)
13.取得工会法人资格的基层工会变更名称、住所、法定代表人的,自
变更之日起六十日内到审查登记机关申请办理变更登记手续。(错)
一、判断题
14.职工人数超过50人的,应当成立由职工代表和企业代表组成的企
业劳动争议调解委员会。(对)
1.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的15.审查登记机关自受理变更登记申请之日起十五日内,换发《工会法
劳动和其他女职工禁忌从事的劳动(对)人资格证书》及其副本和《工会法人法定代表人证书》,收回原证书。
2.不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳(对)
动合同。(对)16.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知
3.劳务工的工会经费一律由劳务公司拨缴。(错)劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。(对)
4.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,不能算作劳动时间。17.连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,
(错)不包括劳动合同法施行前的工作年限。(错)
5.劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件,原则上采用书面审18.工资集体协商是实行平等协商和集体合同制度的核心内容。(对)
查方式(对)19.凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。(对)
6.怀孕女工自动要求辞职,可以得到经济补偿金。(错)20.有选举权的代表可以委托无选举权的工会工作人员进行选举。(错)
7.劳动行政部门实施行政处罚应当以劳动法律、法规和规章为依据。二、填空题。(共20题)
(对)
1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改<中华人民共和国工会法
8.用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。>的决定》自(2001年10月27日)起施行。
(错)
2、工会是职工(自愿结合)的工人阶级的群众组织。
9.医疗期满劳动合同已经到期或过期的,可以在医疗期满后终止劳动
合同。(对)3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源
的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信
10.员工违约解除合同的,应当赔偿用人单位的损失,但该损失不包括仰、教育程度,都有(依法参加和组织)工会的权利。(任何组织和
用人单位对其支付的培训费用。(错)个人)不得阻挠和限制。
11.医疗期满劳动合同没到期的,不能来工作的,在其提供新的病假证4、各级工会经费收支情况应当由(同级工会)经费审查委员会审查,
明以后,证明其不能从事工作了,可以终止合同。(对)并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,(接受监督)。工会会
员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
2024工会知识竞
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