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四级劳动关系协调员试题与答案

一、单选题（共72题，每题1分，共72分）

1.安排劳动者延长工作时间内，应支付不低于工资（）的工资报酬

A、180%

B、100%

C、150%

D、200%

正确答案：C

2.下列事项不属于劳动争议仲裁范畴的有（）

A、仲裁是当事人申请

B、仲裁只为申请方维权

C、仲裁结果有法律依据

D、仲裁对象是劳动纠纷

正确答案：B

3.下列不属于劳动争议客体的是（）

A、具体的工资

B、奖金福利

C、劳动条件

D、解除劳动合同行为

正确答案：C

4.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，

给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任。

A、行政

B、连带

C、违约

D、刑事

正确答案：B

5.与原用人单位保留劳动关系的下岗、内退职工与新的用人单位建立用

工关系的,可按(）处理

A、雇佣关系

B、民事关系

C、劳务关系

D、劳动关系

正确答案：D

6.集体劳动争议是劳动者一方人数在十人以上且有（）与用人单位发生

的纠纷

A、明确条件

B、明确请求

C、共同岗位

D、共同请求

正确答案：D

7.企业职工一方与用人单位通过平等协商，（）就劳动报酬、工作时间、

休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同

A、必须

B、可以

C、应当

D、依法

正确答案：B

8.劳动关系的主体包括（）

A、劳动者与政府主管部门

B、劳动者与工会

C、用人单位与行业协会

D、劳动者与用人单位

正确答案：D

9.从事非全日制用工的劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不

超过（）小时

A、3

B、5

C、6

D、4

正确答案：D

10.丧失和部分丧失民事行为能力的劳动者，由其（）代为参加仲裁活动

A、委托代理人

B、法定代理人

C、亲属

D、指定代理人

正确答案：B

11.职工因工死亡，其近亲属领取丧葬补助金的标准为（）

A、3个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B、6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

C、3个月的职工本人工资

D、6个月的职工本人工资

正确答案：B

12.（）争议不受一年仲裁时效期间的限制

A、劳动关系存续期间的拖欠劳动报酬

B、劳动报酬

C、工伤医疗费

D、经济补偿金

正确答案：A

13.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和

劳动条件，按照（）的标准执行

A、用人单位所在地

B、用工单位所在地

C、劳务派遣单位所在地

D、劳动合同履行地

正确答案：B

14.依据员工申诉的对象看，员工申诉的类型可分为（）

A、法定申诉和指定申诉

B、直接申诉和间接申诉

C、利益申诉和权利申诉

D、内部申诉和外部申诉

正确答案：D

15.用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同

的，用人单位（）。

A、应当支付赔偿金

B、可以不继续履行

C、可以支付赔偿金

D、应当继续履行

正确答案：D

16.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）

内订立书面劳动合同。

A、两个月

B、一个月

C、半个月

D、六个月

正确答案：B

17.集体协商可由任何一方向对法提出（）的要求

A、讨论形式

B、电子形式

C、书面形式

D、口头形式

正确答案：C

18.劳动行政部门自收到集体合同文本之日（）日内未提出异议的,集体

合同即行生效

A、十

B、十五

C、五

D、二十

正确答案：B

19.下列选项对劳动规章制度属性表述最准确的是（）

A、企业管理者和被管理者之间建立的一种非个体表达的组织性合意

B、企业方面意志的体现

C、企业为避免和员工发生劳动纠纷所采取的措施

D、企业约束职工行为的手段

正确答案：A

20.需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数（）

以上的，用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工

会或者职工的意见后，裁减人员方案经向人力资源和社会保障行政部门

报告，可以裁减人员

A、20%

B、10%

C、40%

D、30%

正确答案：B

21.在（）内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会和企业方

面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同

A、市级以下区域

B、省级以下区域

C、县级以下区域

D、乡镇以下区域

正确答案：C

22.下列不属于劳动保障监察基本原则的是（）

A、高效