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巡察反馈问题整改方案

巡察反馈问题整改方案

一、问题概述

在经过对本地区（或单位）进行巡察后，发现存在以下问题：

1.领导担当不够强，思想认识不到位，对巡察整改工作重视不

够，为整改工作的开展提供不足的支持。

2.重大决策和部署不够科学、合理，存在决策过程不透明、决

策依据不充分的情况。

3.领导干部在履行职责过程中存在违规违纪行为，处理不力，

缺乏问责意识。

4.相关制度规定不完善，执行不到位，存在制度空白和偏差。

5.工作方式不规范，方法不科学，导致工作难以顺利推进，效

果不明显。

6.个别领导干部存在懒政怠政现象，对职责矢志不移、维护职

责对整改起到负面影响。

二、整改目标

本次整改工作的目标是依法治理、全面改进本地区（或单位）

存在的问题，落实巡察整改措施，提升本地区（或单位）的工

作能力和水平，确保各项工作科学、规范、高效，更好地为人

民服务。

三、整改措施

1.加强领导干部教育培训，提高其思想认识和巡察整改工作的

重要性。组织专题培训，强化领导干部职责意识和纪律约束，

增加其政治敏感性和问题意识。同时，建立长效培训机制，不

定期组织领导干部参加相关培训和研讨会，加强学习和交流。

2.完善决策程序，确保决策的科学性和合理性。建立健全决策

档案管理制度，明确决策程序和流程，确保决策的透明和合法

性。加强对决策依据的核查和审查，确保决策的准确性和合规

性。

3.加强对领导干部的监督和问责，建立健全相关制度和机制。

严格执行干部考核评价制度，对干部违纪违规行为进行严肃处

理，包括组织调整、责令辞职等。同时，加大对依法办事和推

进巡察整改工作的干部的表彰和奖励力度，营造风清气正的工

作环境。

4.统一制定相关制度，严格执行。针对发现的问题，及时制定

相应的制度和规定加以规范。确保制度的完备性和有效性，从

源头上防止问题的再次发生。加强对制度执行情况的监督和检

查，及时发现和纠正偏差。

5.加强工作方式和方法的改进和创新。推行科学的管理方法和

工作机制，提高工作效率和质量。建立健全绩效考核制度，以

激励和奖惩相结合的方式，促进领导干部履职尽责、依法办事。

6.对存在懒政怠政现象的个别领导干部，要加强监督和管理，

严格要求其履职尽责。加大问责力度，对工作不力的干部采取

合适的惩戒措施，确保巡察整改工作的顺利推进和取得实效。

四、整改措施实施计划

1.整改工作组成立

在规定时间内，成立整改工作组，明确工作任务和责任分工，

确保整改工作的有序推进。

2.整改工作计划制定

在整改工作组成立后，制定详细的整改工作计划，包括整改问

题的排查和清单制作，整改措施的确定和落实，整改期限的安

排等。

3.整改问题排查和清单制作

通过深入调查和排查，对发现的问题进行逐一核实和整理，形

成整改问题清单，明确整改目标和内容。

4.整改措施确定和落实

根据整改问题清单，制定详细的整改措施，并落实相应的责任

单位和责任人，确保整改措施的执行和到位。

5.整改期限安排

根据整改问题的严重程度和复杂程度，合理安排整改期限，确

保整改工作的及时完成。

6.整改成果评估和总结

在整改期限届满后，对整改工作的成果进行评估和总结，及时

发现问题和不足之处，为下一阶段的工作提供参考和借鉴。

五、整改工作推进机制

1.工作汇报制度

制定工作汇报制度，包括整改工作进展情况的定期汇报和重大

问题的及时报告，确保整改工作的透明和及时性。

2.考核考评制度

建立健全考核考评制度，将整改工作作为领导干部考核的重要

内容之一，激励干部积极参与整改工作，推动工作落实。

3.落实责任制

明确各级领导干部的责任和义务，加大对领导干部的监督和指

导力度，确保整改工作的顺利进行。

4.法律监督机制

加强对整改工作的法律监督，确保整改工作的合法性和规范性，

坚决防止权力滥用和任性行为的发生。

六、整改工作的保障

1.资金保障

对整改工作的需要，争取相关资金支持，确保整改工作的正常

进行。

2.人员保障

指派专门的人员负责整改工作的组织和协调，确保整改工作的

高效推进。

3.材料保障

提供必要的工作材料和信息支持，确保整改工作的科学性和准

确性。

4.宣传保障

加强宣传工作，提高整改工作的知晓率和认同度，营造良好的

工作氛围。

七、整改工作的监督和检查

1.日常监督

设立巡查小组，定期对整改工作进行督查和检查，发现问题及

时上报和处理。

2.专项检查

面对整改工作中容易出现问题的环节，组织专门的检查工作，

确保问题的及时发现和整改。

3.督促电话

通