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上市公司高管薪酬与企业绩效的相关性分析
摘要
如今的企业尤其是股份制企业大多数都是两权分离，即所有权与经营权的分离。委托代理关系由此而产生，并导致了一系列相关问题，因为二者之间具有利益冲突，而不管是委托方还是代理方，双方都倾向于使自己所得的利益达到最大，但问题的关键在于两者之间利益不统一，因此企业的高管薪酬与企业绩效之间是否达到平衡是企业是否能长期可持续发展的关键。本文研究在不同因素影响下高管薪酬与企业绩效的相关性，分别从企业自身因素与其内部因素进行探究。（企业的自身因
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