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护理抢救工作制度

第一章总则

为规范护理抢救工作，确保患者在危急情况下得到及时、有效的救治，依据《医疗机构管理条例》、《护理管理规范》等相关法规，制定本制度。护理抢救工作是护理人员在急救过程中，运用专业知识和技能迅速处理突发事件，以保障患者的生命安全和健康。通过本制度的实施，提升护理抢救工作的整体效率和质量。

第二章适用范围

本制度适用于本医院所有护理人员，特别是急诊科、重症监护室、手术室等涉及抢救工作的部门。所有参与护理抢救的医护人员均需遵循本制度的相关规定。

第三章工作目标

1.确保在患者发生危急情况时，护理人员能够迅速、准确地做出反应，及时开展救治工作。

2.提高护理人员的专业技能和应急处理能力，减少抢救过程中的失误。

3.加强团队协作，确保多学科团队在抢救过程中高效配合。

4.建立完善的监督与反馈机制，以持续改进护理抢救工作。

第四章护理抢救的管理规范

4.1抢救准备

1.急救设备的配备：各急救科室需配备必要的急救设备，如心脏除颤仪、氧气供应装置、呼吸机、急救药品等，确保设备保持良好状态，定期检查和更新。

2.护理人员培训：定期对护理人员进行急救技能培训，包括心肺复苏、气道管理、静脉输液等，确保每位护理人员具备基本抢救能力，并通过考核验证其掌握情况。

3.抢救流程的制定：根据不同病情，制定相应的抢救流程和操作规范，确保在抢救过程中能够按照标准程序进行。

4.2抢救流程

1.发现病情：护理人员应密切观察患者病情变化，及时发现病情危急信号。

2.呼叫支援：一旦确认患者出现危急情况，应立即呼叫医生和其他相关人员，并向其报告患者的基本情况与紧急状况。

3.进行初步评估：护理人员应对患者进行初步评估，包括意识状态、呼吸、心率等，记录评估结果。

4.实施紧急措施：根据评估结果，迅速实施相应的紧急措施，如心肺复苏、气道管理等，并持续监测患者生命体征。

5.协助医生进行抢救：在医生到达现场后，护理人员应主动协助进行抢救，提供必要的设备和药物，并记录抢救过程中的重要信息。

6.记录和报告：抢救结束后，护理人员需及时填写抢救记录，包括抢救时间、措施、效果等，作为后续评估和改进的重要依据。

第五章责任分工

1.护理团队：负责患者的日常监护，及时发现病情变化，并进行抢救工作。

2.急救医生：负责评估病情、制定抢救方案，并指导护理人员实施抢救措施。

3.设备管理人员：负责急救设备的维护与管理，确保设备在抢救时处于良好状态。

4.护理管理层：负责制定护理抢救工作制度，组织培训与考核，监督实施情况。

第六章监督机制

1.定期检查：护理管理层应定期对各科室的护理抢救工作进行检查，评估制度的执行情况及效果。

2.案例分析：对于发生的抢救案例，组织专门会议进行总结分析，讨论成功经验与不足之处，确保持续改进。

3.反馈渠道：设立反馈渠道，鼓励护理人员对抢救工作提出意见和建议，为制度的完善提供依据。

第七章附则

1.解释权：本制度由护理管理部负责解释。

2.实施日期：本制度自发布之日起实施。

3.修订流程：如需修订，应由护理管理层提出，经过讨论和批准后方可实施。

通过以上制度的建立与实施，旨在提升护理抢救工作的规范性与有效性，确保患者在临危时刻能获得及时、专业的护理服务，为患者的生命安全保驾护航。