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2024年劳务员之劳务员专业管理实务全真模拟考试

试卷A卷含答案

单选题（共45题）

1、调查劳务企业人员的思想动态是（）。

A.总承包单位领导小组

B.宣传工作组

C.行政保障工作组

D.法律援助工作组

【答案】B

2、总承包企业的（），根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口

量，提出解决途径。

A.劳务主管部门

B.人力资源部门

C.工程部

D.员工个人

【答案】A

3、引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少

于（）个月。

A.1

B.6

C.9

D.12

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【答案】D

4、劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，（），并随时接受行

业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐

患。

A.严格按安全标准进行作业

B.制定管理制度

C.劳务操作人员接受安全培训

D.识别判断危险源

【答案】A

5、劳务人员是指施工劳务企业的（）。

A.管理人员和劳务作业人员

B.管理人员

C.施工员

D.劳务作业人员（不含管理人员）

【答案】A

6、下列（）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。

A.由建设单位先行支付

B.由总承包单位先行支付

C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D.通过上访途径解决

【答案】D

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7、下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问

题是（）。

A.约定工资标准

B.明确约定工资支付日期

C.约定工资支付方式

D.约定工资代领人

【答案】D

8、按施工过程（）不同分类，可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过

程和施工队完成的过程。

A.完成方法

B.劳动分工的特点

C.组织上复杂程度

D.劳动组织的难易程度

【答案】B

9、属材料物资采购或设备订货的供应单位在结算期，根据订购合同（视为进场

计划）的内容和项目经理部物资管理部门材料人员验收（料）小票，报至物资

管理部门审核，物资管理部门审核确定签字，再报项目（）审核确认签字。

A.工程部门

B.预算部门

C.财务部门

D.人事部门

【答案】B

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10、劳动定额的表现形式分为（）。

A.时间定额和技术定额

B.技术定额和经济定额

C.经济定额和产量定额

D.产量定额和时间定额

【答案】D

11、下列属于培训后评估的主要内容的是（）。

A.反应评估即在课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意