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聘用合同标准版新7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供聘用职位并明确相关条款，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任__________一职。

2.乙方在聘用期间的主要工作内容为____________。具体岗位职责和任务按照甲方的规定执行。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，为期___年。试用期为___个月。

三、工作时间、休息休假及薪酬福利

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定。如遇加班，应按照国家的法律法规及甲方的相关规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及婚假、产假等假期。具体按照甲方规定执行。

3.乙方的薪酬福利按照甲方的薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、绩效奖励、津贴和补贴等。甲方应按照约定准时支付乙方的工资。

四、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：对乙方进行工作指导和管理；根据工作需要调整乙方的工作岗位；按照约定支付乙方的工资和福利；为乙方提供良好的工作环境和条件等。

2.乙方的权利与义务：遵守甲方的规章制度；服从甲方的管理；完成甲方安排的工作任务；保守甲方的商业秘密和机密信息；维护甲方的声誉和利益等。

五、保密条款

乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。如因乙方泄露甲方机密导致甲方损失，乙方应承担法律责任并赔偿甲方相应损失。

六、合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：违反甲方规定的；未能完成工作任务且经过整改仍不合格的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的等。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

七、违约责任及赔偿

任何一方违反本合同约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿数额根据实际损失确定。

八、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方在甲方担任_____职务，工作地点为___________________。聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和职责

1.乙方应在甲方的安排下，履行职责，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于：___________________（根据实际情况填写）。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应按时上下班，不得迟到早退。

2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定标准，支付乙方的工资报酬。甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。甲方可根据实际情况调整工资标准。

2.甲方应根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享有相应的社会保险待遇。

3.乙方享有国家规定的福利待遇。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方应对在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密履行保密义务。离职后，乙方不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。若违反保密义务，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。在此期间，甲方应给予乙方一定的经济补偿。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。违约方应支付违约金（具体金额根据实际情况约定）。

2.乙方如违反保密义务或竞业限制条款，除承担违约责任外，还应赔偿甲方因此遭受的损失。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；

（3）严重失职