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职工技能素质提升专项集体合同7篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（职工代表）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，为提升职工技能素质，促进单位持续发展，甲乙双方本着平等、合作、共赢的原则，特订立本职工技能素质提升专项集体合同。

一、合同目的

双方共同制定并遵守本合同，旨在提高乙方职工的技能素质，增强职工的工作能力和竞争力，促进甲方的业务发展与创新，实现企业与职工的共同发展。

二、合同内容

1.培训计划和内容

甲方应根据业务需要和职工个人发展需求，制定年度培训计划，明确培训内容、方式和时间安排。培训内容应包括但不限于专业技能、管理技能、职业素养、安全生产等方面。

2.培训方式

甲方应采取多种形式开展培训，包括内部培训、外部培训、在线培训、实践培训等，确保培训效果。

3.培训时间和经费

甲方应确保培训时间，提供必要的培训经费和资源，确保培训工作的顺利进行。

4.职工参与和培训成果评估

乙方职工应积极参与培训，认真学习和掌握培训内容，提高自身技能素质。甲方应对培训成果进行评估，及时调整和完善培训计划。

5.激励机制

甲方应建立激励机制，对参加培训并取得优异成绩的职工进行表彰和奖励，激发职工的学习积极性和创新精神。

6.保密和知识产权

甲乙双方应遵守国家有关保密和知识产权的法律法规，确保在培训过程中涉及的技术、商业秘密等不被泄露。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。合同到期前，双方可协商续签或修改本合同。

四、违约责任

1.甲方未按本合同约定开展培训工作，给乙方造成损失的，应承担违约责任。

2.乙方职工未积极参与培训，或违反本合同约定造成甲方损失的，应承担相应责任。

五、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向有关部门提起仲裁、诉讼。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____________________日期：____________________

篇2

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（职工代表）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为提升职工技能素质，共同达成以下专项集体合同：

第一章总则

一、合同目的

为提升乙方职工的技能素质，增强企业竞争力，促进双方共同发展，特订立本合同。

二、合同原则

本合同遵循平等、自愿、协商一致的原则，确保双方权益，遵循国家法律法规及地方政策。

第二章合同内容

一、培训计划和内容

1.甲方负责制定职工技能素质提升培训计划，并根据企业实际情况进行适时调整。

2.培训内容包括但不限于职业技能、安全生产、团队协作、管理技能等。

二、培训方式和周期

1.甲方采取内部培训、外部培训相结合的方式，为乙方提供多样化的培训途径。

2.培训周期根据培训内容和职工实际情况进行安排，确保培训效果。

三、培训和学习的保障

1.甲方确保培训资源的投入，为乙方提供充足的培训设施和师资力量。

2.乙方应积极参与培训，认真学习，提高自身技能素质。

四、考核与激励

1.甲方对乙方参加培训的情况进行考核，确保培训效果。

2.对于考核合格的乙方职工，甲方给予相应的奖励和激励措施。

五、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.乙方如未参与培训或培训考核不合格，甲方有权采取相应的措施。

第三章合同期限及变更

一、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

二、合同期间，甲乙双方如有需要，可经协商一致后对本合同进行变更。

第四章争议解决

一、本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应协商解决。

二、协商不成的，可向有管辖权的劳动争议调解委员会申请调解，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第五章附则

一、