用工合同范本分享8篇.docx

  1. 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

用工合同范本分享8篇

篇1

甲方(用人单位):___________________________

地址:_______________________________________

联系方式:_______________________________

乙方(员工):_____________________________

住址:_____________________________________

联系方式:_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动服务的事宜,经过友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后,根据双方意愿,可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:______________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应保证乙方享有国家法律规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照公司规定,根据乙方的工作岗位及工作表现,确定乙方的工资水平。

2.甲方每月定期支付乙方工资,不得无故拖欠。

3.甲方将根据乙方的工作表现及公司效益,适时调整乙方的工资水平。

五、社会保险与福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的福利待遇及甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动纪律与保密协议

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律。

2.乙方在劳动合同期限内及终止或解除劳动合同后,不得泄露甲方的商业秘密。

七、合同的变更、解除与终止

1.合同经双方协商一致,可以变更。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

篇2

甲方(用人单位):___________________________

地址:_______________________________________

联系方式:_______________________________

乙方(员工):_____________________________

住址:_____________________________________

联系方式:_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议:

一、合同期限

1.合同签订日期:____年____月____日。

2.合同生效日期:____年____月____日。

3.合同结束日期:____年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:___________________________。

2.乙方的工作地点为:_____________________________________________。

3.乙方的工作职责及要求:_________________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制度:按照甲方的规定执行,主要包括标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制。

2.休息休假:按照国家的法定节假日及甲方的休假制度执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为:_____________________元/月。

2.甲方根据经营效益、乙方的工作表现及工作业绩,发放相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,支付岗位所需的其他津贴、补贴。

4.甲方根据国家政策和法规为乙方办理社会保险,缴纳社会保险费。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度,甲方可根据情节轻重给予相应的处分。

六、

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档