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减小职业危害日常监测管理制度

1.目的

为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办

法。

本办法适用于公司各施工生产单位。

2.术语和定义

职业病--是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害

因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。

职业危害--是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从

事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。

职业禁忌症--是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，

比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有

自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构

成危险的特殊生理或病理状态。

有害作业--是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健

康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。

3.职责

(1)工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。

(2)安全监督部门负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害

防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告

和档案管理工作

(3)劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。

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(4)各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设

备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员

工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。

(5)劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和

职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复

的权利。

减小职业危害日常监测管理制度（2）

减小职业危害是一个非常重要的工作，为了更好地管理和监测职

业危害，可以制定以下日常监测管理制度：

1.建立职业危害监测团队：组建专业的监测团队，包括职业卫生

专家、安全工程师、医学专家等相关人员。他们负责职业危害的监测

和信息收集。

2.制定监测方案：根据不同行业和不同职业危害的特点，制定相

应的监测方案。包括监测指标、监测方法、监测频率等。

3.定期进行监测：按照监测方案和监测频率，定期进行职业危害

监测。监测的内容可以包括空气质量、噪声、振动、化学物质、射线

等。

4.数据分析和评估：收集到的监测数据进行分析和评估，了解职

业危害的程度和分布情况。根据评估结果，制定相应的防护措施和改

进措施。

5.制定预警机制：建立职业危害的预警机制，根据监测结果和评

估情况，及时发布预警信息，提醒相关部门和员工采取相应的防护措

施。

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6.培训和宣传：加强职业危害的培训和宣传工作，提高员工的安

全意识和防护意识。定期组织培训活动，解答员工的疑问，提供相关

的防护知识和技能。

7.定期检查和评估：建立定期检查和评估机制，对职业危害监测

管理制度进行检查和评估，发现问题及时进行改正和完善。

通过建立和实施上述的日常监测管理制度，可以有效减小职业危

害，保障员工的健康和安全。

减小职业危害日常监测管理制度（3）

为了减小职业危害，保护员工的身体健康和安全，建立和实施日

常监测管理制度是十分重要的。以下是一些建议和措施，可以用来减

小职业危害并提高工作环境的安全性：

1.明确职业危害监测的范围和目标：确定需要监测的职业危害种

类，例如有毒物质、噪音、辐射等，并制定相应的监测目标，确保监

测的准确性和针对性。

2.选择合适的监测方法和设备：根据职业危害的性质和特点，选

择适合的监测方法和设备。例如，使用气体检测仪来监测有毒气体的

浓度，使用噪音测量仪来测量工作场所的噪音水平等。

3.设定监测频率和时段：根据职业危害的程度和监测的需要，确

定监测的频率和时段。有些职业危害可能需要每日监测，而有些可能

只需要定期监测。确保监测的连续性和有效性。

4.建立监测记录和档案：建立职业危害监测的记录和档案，包括

监测结果、监测日期、时间等信息。这些记录和档案可以用于分析和

评估职业危害的程度和变化趋势，并为后续的安全改进提供依据。