课程主题 小组工作干预技巧 面质小组工作.pptx

小组工作现代殡葬技术与管理专业群教学资源库主讲人：谢艳园课程主题：小组工作干预技巧——面质

目录1面质的定义2面质的作用3面质技巧

一、面质的定义社工直接指出组员语言与非语言信息间的矛盾、逃避或不一致，促使组员面对问题、接受挑战。

二、面质的作用使当事人直接、诚实地面对自己。鼓励组员诚实地探索自己，察觉自我矛盾的地方，看到自己行为的盲点，去面对一些自己不愿意面对的感觉、经验和行为。

二、面质的作用面质是所有小组工作技巧中最具挑战的技巧。不过面质是以尊重和接纳为前提，粗俗无礼、尖锐刻薄或过度的面质只会使组员更加防卫、敌对和反抗。社工在使用面质技巧之前，也要考虑自身与组员的关系，一般不建议社工在小组初期使用面质，这个时候的组员是不太会接受还很陌生的社工的面质的，并且会招致更激烈的抗拒与防卫。等到小组生产期，组员之间以及组员与社工之间的关系足够融洽，能够承载面质，且不会招致太多的自我防御。

三、面质技巧A挑战不一致B挑战扭曲的想法

对组员语言与表情的不一致。语言前后矛盾。语言和行为的不一致。三、面质技巧A挑战不一致

三、面质技巧挑战不一致-示例一个组员说“我要咨询，我知道我需要它”，但整个人却不参加聚会；另一个组员说“我要戒烟”，但五分钟后有点上一支香烟；好几个组员说“这个小组对我很重要”，但小组中没有人说话或分享感受。

当我们发现某些事实是我们不能或不愿意面对的时候，我们会将它加以扭曲，以逃过痛苦和挫折。组员经常会采用这种方法来逃避痛苦。三、面质技巧B挑战扭曲的想法

三、面质技巧挑战扭曲的想法-示例某组员自己不愿付出努力而英语成绩差，就归因于英语学科太难以至于不可能学好来逃避自己的责任。

感谢聆听，批评指导