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惩罚和处分程序
合同书：惩罚和处分程序
甲方：（公司名称）
地址：
电话：
邮箱：
乙方：（员工姓名）
地址：
电话：
邮箱：
鉴于乙方违反了甲方公司的规章制度和劳动纪律，根据双方协商一致，特制定本合同作为乙方的惩罚和处分程序，双方达成如下协议：
一、违规事实及认定
1.乙方于（违规事发日期）在（违规地点/工作场所）违反了甲方公司的规章制度或劳动纪律（具体违规事项）。违规事实经甲方仔细调查核实后，结果确认属实。
二、惩罚措施
1.基于乙方的违纪事实，甲方决定对乙方采取以下惩罚措施：
（1）口头警告：甲方将向乙方口头警告，提醒其警惕违规行为的严重性，以便乙方及时改正。
（2）书面警告：若乙方在口头警告后再次违反规章制度或劳动纪律，甲方将向乙方发出书面警告，详细说明乙方的违规行为，警告乙方必须改正，并提出改正的时间要求。
（3）出勤纪律处分：乙方连续违反甲方公司的迟到、早退、旷工等出勤纪律，甲方有权采取相应的纪律处分，例如扣除工资，调整工作排班等。
（4）停职处分：乙方严重违反甲方公司的规章制度或劳动纪律，给公司造成严重经济损失或声誉影响，甲方有权决定对乙方进行停职处分，具体执行时间根据情况而定，期间乙方将无权享受薪资和福利待遇。
（5）开除：乙方如屡教不改，再次严重违反甲方公司的规章制度或劳动纪律，甲方有权决定对乙方进行开除，取消乙方的办公室使用权，并终止任何与乙方之前签订的合同。
三、附加条款
1.乙方对甲方认定的违规事实有异议的，应在接到甲方通知之日起3个工作日内提出，并提供证据。
2.甲方承诺在对乙方进行惩罚和处分时，根据乙方的人权和劳动法规定，保障乙方的合法权益。
3.乙方在接到本合同后，应立即采取纠正措施，并在合理的时间内改正违规行为。
4.本合同自双方签字后生效，并与双方签署的其他合同具有同等法律效力。
甲方代表：（签字）
日期：
乙方代表：（签字）
日期：
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