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公司考勤管理专项检查自查报告单位自查报告

一、检查背景及目的

为了全面规范和加强公司的考勤管理工作，提高办公效率和员工的工

作积极性，公司决定对考勤管理进行专项检查。本次自查报告的目的是发

现和解决考勤管理中存在的问题，促进公司的正常运营。

二、检查范围

本次考勤管理专项检查主要涵盖公司所有员工的考勤情况，包括签到、

签退、请假、加班等。

三、自查内容及结果

1.考勤制度

自查发现公司的考勤制度存在以下问题：

-考勤制度不明确，导致员工对考勤规则不清楚；

-考勤制度与公司实际情况不相符，没有考虑到公司部分员工的特殊

工作性质。

解决方案：

-重新制定明确的考勤规定，包括签到、签退、请假、加班等；

-根据公司的实际情况，制定特殊员工的考勤规定，并做好员工的相

关培训。

2.签到与签退记录

自查发现公司的签到与签退记录存在以下问题：

-签到与签退记录不准确，没有及时记录员工的实际到岗情况；

-缺乏有效的签到、签退方式，容易出现漏打卡或打卡失效的情况。

解决方案：

-引入科技手段，如考勤机或移动APP，确保签到与签退记录的准确

性和实时性；

-加强对员工的签到与签退管理，建立相应的责任制。

3.请假管理

自查发现公司的请假管理存在以下问题：

-请假制度不健全，没有明确规定请假的手续和流程；

-对假期的审批方式不当，导致请假无效或不被批准。

解决方案：

-完善请假制度，明确请假的手续和流程，建立假期使用申请书和审

批流程；

-对假期的审批进行标准化管理，确保请假申请的公正性和统一性。

4.加班管理

自查发现公司的加班管理存在以下问题：

-加班时长和报酬未按规定执行，导致员工加班意愿不高；

-加班安排不合理，导致加班效果不佳。

解决方案：

-补充加班工资政策，确保加班工资按照法律规定执行；

-加强对加班的管理，合理安排加班时间和人员，确保加班对员工和

公司都是有意义的。

四、改进措施

根据自查结果，公司将采取以下措施进行改进：

-重新制定明确的考勤制度，并进行全员培训；

-引入科技手段，如考勤机或移动APP，提高考勤记录的准确性和实

时性；

-完善请假制度，明确请假手续和流程，实行统一的审批管理；

-补充加班工资政策，合理安排加班时间和人员。

五、改进计划及时间安排

根据改进措施，公司制定了以下改进计划及时间安排：

-制定明确的考勤制度，培训全员，并于下个月正式执行；

-引入科技手段，购置考勤机或开发移动APP，并于三个月内全面推

广使用；

-完善请假制度，制定请假相关流程，并于下个月执行；

-补充加班工资政策，合理安排加班时间和人员，并于下个季度执行。

六、总结与建议

通过本次考勤管理专项检查的自查工作，发现了公司考勤管理工作中

存在的问题，并制定了相应的改进措施和时间安排。公司将持续关注考勤

管理工作，不断完善和提高，以提高员工的工作积极性和公司的运营效率。

同时，建议公司加强对新员工的考勤培训，并与员工保持沟通，及时解决

考勤管理中出现的问题。