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考勤评比活动方案

背景

随着互联网的迅速发展，公司越来越重视员工考勤管理。然而，一些员工对此并不重视，甚至会出现迟到早退、旷工等情况，严重影响到工作效率。因此，针对这种情况，我们设计了一项考勤评比活动，以激励员工积极参与考勤管理，提高工作效率。

活动目的

本次考勤评比活动的目的是：

提高员工的考勤规范意识，减少迟到早退和旷工情况；

激发员工对工作的热情和责任感；

加强公司间各部门之间的交流和互动。

活动时间

考勤评比活动将从本月开始，每个月持续1个月，定期发布评比结果。

活动内容

本次考勤评比活动的内容如下：

员工个人考勤

针对公司内每一位员工，我们将对其每天的考勤情况进行记录，包括上班打卡、下班打卡、考勤异常等信息。

部门考勤评比

为鼓励部门间相互竞争和合作，我们将统计每个部门的平均出勤率和考勤异常率，并将其排名。其中，出勤率和异常率占比各50%。

月度考勤优胜奖

每个月，我们将按部门出勤率和考勤异常率的排名，分别评选出优胜部门，并颁发奖杯和奖金。同时，对于个人优秀员工，也将发放奖金。

活动规则

为保证评比的公正性和客观性，我们将遵守以下规则：

员工个人考勤信息将在公司内部进行记录和核对，不得涉及员工个人隐私；

各部门的出勤率和考勤异常率将经过审核，确保数据真实可信；

活动结果将公示在公司内部，接受公众监督。

结束语

本次考勤评比活动将帮助公司提高员工的考勤管理水平，激发员工的工作热情和责任感，加强部门之间的交流和合作。我们相信，通过这样的活动，公司一定会变得更加团结、向上和有活力。