校园安保月工作考核评分表.pdfVIP

校园安保月工作考核评分表

考核指标

1.巡逻任务完成情况

-巡逻区域覆盖率

-巡逻次数与计划的一致性

-巡逻时长的合理性

2.人员管理

-值班人员的到岗率

-值班人员的工作纪律

-值班人员的应急处置能力

3.设备运行与维护

-安保设备的正常运行情况

-安保设备的维护及保养情况

-设备故障处理及时性

4.事件处理

-突发事件的响应速度

-突发事件的处理效果

-事件报告的准确性和完整性

考核细则

考核指标根据重要性分配分值权重，分值根据绩效表现进行打

分，评估考核结果：

-优秀：90分及以上

-良好：80-89分

-一般：70-79分

-不及格：70分以下

根据每个考核指标的具体情况，按照以下细则进行打分：

-巡逻任务完成情况：

-巡逻区域覆盖率：评估考核区域的实际巡逻覆盖程度，如果

覆盖率达到100%，则得满分，否则根据实际覆盖率进行比例评分。

-巡逻次数与计划的一致性：对考核区域内的每次巡逻任务进

行计划，若完成次数和计划次数完全一致则得满分，否则根据巡逻

次数完成情况进行比例评分。

-巡逻时长的合理性：根据实际巡逻时长与标准巡逻时长的比

例评分，若时长达到或超过标准巡逻时长，则得满分。

-人员管理：

-值班人员的到岗率：根据实际到岗人员数量与应到岗人员数

量的比例进行评分。

-值班人员的工作纪律：根据考核期间值班人员的纪律表现以

及不良行为的发生次数进行评分。

-值班人员的应急处置能力：根据值班人员在突发事件发生时

的反应速度和应对能力进行评分。

-设备运行与维护：

-安保设备的正常运行情况：评估考核期间安保设备的正常运

行率，如设备正常运行率达到100%，则得满分。

-安保设备的维护及保养情况：根据设备的维护记录和保养情

况进行评分。

-设备故障处理及时性：根据设备故障发生后的处理及修复时

效进行评分。

-事件处理：

-突发事件的响应速度：评估突发事件发生后，安保人员及时

到达现场的响应速度。

-突发事件的处理效果：根据安保人员在突发事件处理过程中

的表现和处理结果进行评分。

-事件报告的准确性和完整性：对事件报告的信息准确性和报

告内容的完整性进行评分。

总结

校园安保月工作考核评分表根据以上细则和指标进行综合评估，

使用分数来体现安保人员在巡逻任务完成情况、人员管理、设备运

行与维护以及事件处理方面的绩效表现。评分结果将根据不同分数

段来评价安保人员的工作表现，以促进校园安全工作的持续改进与

提升。