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校园安保月工作考核评分表
考核指标
1.巡逻任务完成情况
-巡逻区域覆盖率
-巡逻次数与计划的一致性
-巡逻时长的合理性
2.人员管理
-值班人员的到岗率
-值班人员的工作纪律
-值班人员的应急处置能力
3.设备运行与维护
-安保设备的正常运行情况
-安保设备的维护及保养情况
-设备故障处理及时性
4.事件处理
-突发事件的响应速度
-突发事件的处理效果
-事件报告的准确性和完整性
考核细则
考核指标根据重要性分配分值权重,分值根据绩效表现进行打
分,评估考核结果:
-优秀:90分及以上
-良好:80-89分
-一般:70-79分
-不及格:70分以下
根据每个考核指标的具体情况,按照以下细则进行打分:
-巡逻任务完成情况:
-巡逻区域覆盖率:评估考核区域的实际巡逻覆盖程度,如果
覆盖率达到100%,则得满分,否则根据实际覆盖率进行比例评分。
-巡逻次数与计划的一致性:对考核区域内的每次巡逻任务进
行计划,若完成次数和计划次数完全一致则得满分,否则根据巡逻
次数完成情况进行比例评分。
-巡逻时长的合理性:根据实际巡逻时长与标准巡逻时长的比
例评分,若时长达到或超过标准巡逻时长,则得满分。
-人员管理:
-值班人员的到岗率:根据实际到岗人员数量与应到岗人员数
量的比例进行评分。
-值班人员的工作纪律:根据考核期间值班人员的纪律表现以
及不良行为的发生次数进行评分。
-值班人员的应急处置能力:根据值班人员在突发事件发生时
的反应速度和应对能力进行评分。
-设备运行与维护:
-安保设备的正常运行情况:评估考核期间安保设备的正常运
行率,如设备正常运行率达到100%,则得满分。
-安保设备的维护及保养情况:根据设备的维护记录和保养情
况进行评分。
-设备故障处理及时性:根据设备故障发生后的处理及修复时
效进行评分。
-事件处理:
-突发事件的响应速度:评估突发事件发生后,安保人员及时
到达现场的响应速度。
-突发事件的处理效果:根据安保人员在突发事件处理过程中
的表现和处理结果进行评分。
-事件报告的准确性和完整性:对事件报告的信息准确性和报
告内容的完整性进行评分。
总结
校园安保月工作考核评分表根据以上细则和指标进行综合评估,
使用分数来体现安保人员在巡逻任务完成情况、人员管理、设备运
行与维护以及事件处理方面的绩效表现。评分结果将根据不同分数
段来评价安保人员的工作表现,以促进校园安全工作的持续改进与
提升。
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