餐厅领班岗位招聘笔试题及解答(某世界500强集团).docxVIP

餐厅领班岗位招聘笔试题及解答(某世界500强集团).docx

  1. 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

招聘餐厅领班岗位笔试题及解答(某世界500强集团)(答案在后面)

一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)

1、在处理顾客投诉时,首要步骤应该是:

A、立即提供折扣或免费餐点作为补偿。

B、记录投诉详情并承诺后续跟进。

C、表示理解和同情,并询问具体问题以便解决。

D、解释为什么出现该问题,并告知类似情况如何避免。

2、餐厅领班在员工管理中的主要职责是:

A、制定菜单和价格。

B、负责厨房设备的采购与维护。

C、监督日常运营,确保服务质量。

D、进行财务审计和预算规划。

3、某餐厅每月营业额为100万元,其中食品销售额为60万元,饮料销售额为30万元,其他服务销售额为10万元。若食品销售额的利润率为50%,饮料销售额的利润率为20%,其他服务销售额的利润率为10%,则该餐厅本月总利润为多少万元?

A.21万元

B.24万元

C.28万元

D.30万元

4、餐厅为了提高服务质量,计划对员工进行技能培训。以下哪项不是培训内容?

A.餐厅服务礼仪

B.菜品知识讲解

C.顾客投诉处理技巧

D.餐厅卫生与安全知识

5、某餐厅在一天内的营业额为3000元,其中菜品收入占80%,酒水收入占20%。如果餐厅的营业时间是从早上10点到晚上10点,平均每小时的人均消费为多少元?

A.15元

B.20元

C.25元

D.30元

6、餐厅为了提高服务质量,决定对员工进行培训。以下哪种培训方式最适合提升员工的服务意识?

A.定期举行服务态度讲座

B.安排员工参与模拟客户服务练习

C.分发服务手册并要求员工自学

D.鼓励员工阅读行业最佳实践案例

7、以下哪项不属于餐厅领班在员工培训方面的职责?

A、制定培训计划

B、监督员工日常工作

C、定期评估员工绩效

D、负责餐厅的日常运营

8、在处理顾客投诉时,餐厅领班应遵循的原则不包括以下哪项?

A、保持冷静和礼貌

B、迅速响应顾客需求

C、避免直接指责员工

D、记录投诉内容,以便后续跟进

9、以下哪项不是餐厅领班在管理团队时应该具备的技能?

A.沟通能力

B.团队协作能力

C.客户服务意识

D.美术设计能力10、餐厅领班在制定工作计划时,以下哪项不是优先考虑的因素?

A.人员排班

B.餐饮成本控制

C.菜品研发

D.餐厅卫生管理

二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)

1、以下哪些是餐厅领班在管理团队时应该具备的领导能力?()

A、沟通能力

B、组织能力

C、决策能力

D、情绪管理能力

E、创新能力

2、以下哪些因素会影响餐厅的顾客满意度?()

A、食物质量

B、服务态度

C、餐厅环境

D、价格

E、员工培训

3、以下哪些是餐厅领班应具备的领导能力?()

A.团队协作能力

B.沟通协调能力

C.时间管理能力

D.决策能力

E.顾客服务意识

4、以下哪些措施有助于提高餐厅服务质量?()

A.员工定期培训

B.顾客满意度调查

C.良好的工作环境

D.透明的奖惩制度

E.定期检查服务流程

5、以下哪些是餐厅领班在管理团队时需要具备的领导能力?()

A.沟通能力

B.决策能力

C.团队协作能力

D.时间管理能力

E.情绪控制能力

6、以下哪些因素会影响餐厅顾客满意度?()

A.食物质量

B.服务态度

C.环境卫生

D.价格水平

E.餐厅氛围

7、以下哪些是餐厅领班需要具备的沟通技巧?()

A.倾听能力

B.明确表达

C.非语言沟通

D.情绪管理

E.责任转移

8、以下哪些因素会影响餐厅的顾客满意度?()

A.餐厅环境

B.服务质量

C.菜品口味

D.价格水平

E.同行竞争

9、以下哪些是餐厅领班在日常工作中需要具备的技能?()

A.团队管理能力

B.客户服务技巧

C.财务预算能力

D.食品安全知识

E.人力资源协调10、以下哪些措施有助于提高餐厅的整体服务质量?()

A.培训员工掌握专业的服务流程

B.定期检查并更新餐厅设施

C.实施灵活的菜单定价策略

D.建立顾客反馈机制

E.优化餐厅布局

三、判断题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)

1、餐厅领班的主要职责是负责餐厅的日常运营,包括人员管理和顾客服务,但不需要直接参与厨房的食品制作过程。

2、在餐厅招聘新员工时,领班应该优先考虑应聘者的学历背景,因为学历越高,其综合素质和能力越强。

3、餐厅领班在安排员工工作时,应优先考虑员工的个人意愿和喜好。()

4、餐厅领班在处理顾客投诉时,应立即将投诉情况上报给总经理。()

5、餐厅领班需要具备较强的财务管理能力,以便准确掌握餐厅的收支情况。

6、餐厅领班无需关注员工的个人问题,只需关注他们的工作表现即可。

7、餐厅

文档评论(0)

hdswk + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档