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学校2024年春季学期教师考核

工作实施方案

根据《A市B区年度综合考核工作规定(试行)》《A市B

区年度综合考核实施细则(试行)》有关规定，为做好我校学

校、幼儿园分级分类考核（评价）工作，结合我校实际，特

制定本方案。

一、组织领导

组长：M（C校党总支书记）

N（C校校长）

副组长：O（C校副校长）

P（C校副校长）

Q（C校党总支副书记）

R（C校工会主席）

S（C校校本部支部书记）

成员：C校办公室其他全体成员、各小学校

长、T幼儿园园长、U幼儿园园长

二、考核对象及考核内容

（一）考核对象：C校办公室、各小学及T幼儿园、U

幼儿园所有在职在编人员。

（二）考核内容：按照《C校教职工绩效量化考核办法》

中分级分类考核内容。

1.校长、党总支书记按B区教育局方案由B区教育局进

行考核。

2.各小学校长按照《C校教职工绩效量化考核办法》（附

件1）《小学校长绩效量化考核细则》进行考核；T幼儿园、

腰塘幼儿园园长按照《学校教职工绩效量化考核办法》（附

件2）《C镇幼儿园园长绩效量化考核细则》进行考核。

3.办公室工作人员按照《学校教职工绩效量化考核办法》

（附件3）《学校办公室工作人员绩效量化考核细则》进行

考核。其中校本部中层人员经校务会研究考核方式。

4.各小学、T幼儿园、U幼儿园中层及教师根据《学校

教职工绩效量化考核办法》，结合学校实际制定的考核方案

进行考核。

三、考核时间：X年X月X日中午以前将公示无异议的

考核结果电子档及纸质档经主要负责人签字，加盖学校公章

交张俊处汇总。电子档必须发指定邮箱。

四、考核方式

1.C校校长、党总支书记由区教育局考核。

2.《第五章C校提取或划拨绩效工资部分》由C校统一

考核。

3.各小学校长按照《学校教职工绩效量化考核办法》（附

件1）《C镇小学校长绩效量化考核细则》进行考核；T幼

儿园、U幼儿园园长按照《学校教职工绩效量化考核办法》

（附件2）《C镇幼儿园园长绩效量化考核细则》进行考核。

4.C校办公室工作人员按照《学校教职工绩效量化考核

办法》（附件3）《C校办公室工作人员绩效量化考核细则》

进行考核。

5.C校校本部教师按照《学校教职工绩效量化考核办法》

（附件4）《学校教师绩效量化考核细则》进行考核。

6.考核分制：按百分制进行计算，同时再加上加分项，

累计满分不超过110分。

7.本期获奖时间截止X年X月X日前。

五、考核分工

（一）《第五章C校提取或划拨绩效工资部分》考核

组长：V

成员：WXY

（二）校园长考核

组长：Z

成员：ABCD

（三）C校办公室成员考核

组长：E

成员：FG

（四）C校校本部教师考核

组长：H

成员：IJKL

（五）各小学、T幼儿园、U幼儿园中层及教师按各校

（幼儿园）制定的方案进行考核。

（六）考核资料汇总：N

（七）2024年春季学期绩效工资划拨与分配

组长：S

成员：OWR

六、考核结果运用

考核结果作为2024年春季学期绩效工资发放、2024年

年终考核主要依据及今后职称评聘、评职晋级和评先选优等

的依据。