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税务干部素质提升实施方案

本单位为建设一支高素质、专业化的税务干部队伍，推进市税务

事业和谐发展，在认真总结干部素质工程实施经验的基础上，结合市

税务实际，制定本规划。

一、总体目标

本单位大力开展多层次、规范化、高效益的干部教育培训工作，

大规模培训工作任务全面落实，税务人员定向能力、行政能力、学习

能力、研究能力和创新能力明显提升，人才规模不断扩大，人才结构

不断改善，干部素质培养的管理体制和运行机制更加健全。

广大税务人员的思想政治素质、科学文化素质和业务素质明显提

高，履行岗位职责的能力普遍增强，一支高素质、专业化的税务干部

队伍基本建成。

开展大规模教育培训，把所有税务人员按照规定培训一遍。干部

队伍学历结构、专业知识结构整体更加优化。全系统大专以上学历层

次比重高于全税务务系统平均水平，硕士以上研究生人员比重达到5％

左右，注册会计师、注册税务师、律师等资格考试合格人员比重达到

8％左右。

适应税收工作需要的高层次、专业化人才更加密集，各岗位类别

的梯次业务骨干队伍基本形成。省局培养选拔各类别省级岗位能手达

到1000人，省级优秀岗位能手200人左右；各级各类税收工作人才

库全面建成；复合型人才培养模式基本形成；税收科研人