教师岗位聘用合同范本6篇.docxVIP

教师岗位聘用合同范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、聘用岗位及职责要求

乙方应在甲方学校担任教师职务，承担教育教学工作职责。具体职责包括但不限于：备课、授课、组织考试、评估学生学习成果等。乙方应遵守国家教育教学方针、政策、法规，服从甲方管理，完成甲方规定的教育教学任务。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：甲方按照乙方的工作岗位及职责要求支付薪酬。基本工资为人民币____元/月，具体薪酬标准按照甲方相关规定执行。

2.奖金：乙方在年度考核合格后，可享受甲方规定的年终奖金。

3.社会保险及福利：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，一般不超过每周五天工作制。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括寒暑假等假期。

五、保密条款

乙方在受聘期间应保守甲方的商业机密和教学秘密，不得泄露与甲方业务和教学相关的任何信息。本合同终止后，乙方应继续履行保密义务。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.乙方在受聘期间如有严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。

3.甲方如未按约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行或解除合同。

七、合同解除与终止

1.本合同可因下列原因而解除：双方协商一致、乙方辞职、甲方解雇等。解除合同应符合国家相关法律法规的规定。

2.本合同到期可自然终止。如双方愿意续签，应在合同到期前进行协商并签订新的合同。

八、争议解决

本合同的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果仍无法解决的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.乙方在受聘期间应遵守甲方的规章制度，履行工作职责。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人：___________________

地址：___________________

联系方式：___________________

乙方（受聘教师）：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

住址：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方从事____________岗位工作，合同期限自______年______月______日至______年______月______日。

二、岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的教育教学任务，做到认真备课、上课、辅导学生。

2.乙方应当遵守甲方的教育教学管理规章制度，服从甲方的工作安排，积极参加甲方组织的各项活动。

3.乙方应当保护学生的合法权益，关心爱护学生，尊重学生人格，不得体罚或变相体罚学生。

4.乙方应当履行教师职业道德规范，遵守社会公德，做到为人师表。

三、薪酬待遇

1.甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供相应的教学、科研等福利待遇。

2.甲方根据国家有关法律法规和规定为乙方办理社会保险和住房公积金等事宜。

3.甲方按照学校的考核办法，对乙方进行年度考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

四、合同变更、解除和终止

1.合同变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。

2.合同解除应按照法定程序进行，任何一方不得单方面解除合同。如需解除合同，应提前与对方协商，并书面告