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岗前安全提醒制度

第一章总则

为了加强员工的安全意识，确保工作环境的安全和健康，减少工作场所的安全隐患，根据国家相关安全生产法律法规，以及本公司实际情况，特制定本《岗前安全提醒制度》。本制度旨在提升员工的安全素养，确保每位员工在上岗前都能充分了解工作岗位的安全要求和潜在风险，从而有效预防事故的发生。

第二章制度目标

1.提升安全意识：增强员工对安全工作的重视程度，培养良好的安全习惯。

2.规范安全培训：确保所有新员工在上岗前接受必要的安全培训，并了解所在岗位的安全规程。

3.减少安全事故：通过有效的安全提醒和教育，降低工作场所意外事故的发生率。

4.建立安全文化：营造一个关注安全、重视安全的企业文化氛围，使安全成为每位员工的自觉行动。

第三章适用范围

本制度适用于公司所有新入职员工、转岗员工及临时工，涵盖所有工作岗位和部门。所有员工在上岗前必须按照本制度执行岗前安全提醒的相关要求。

第四章法规依据

本制度依据以下法律法规和相关政策制定：

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《企业职工安全生产培训规定》

3.《职业健康安全管理体系标准ISO45001》

第五章安全提醒规范

5.1安全培训

1.培训内容：

-员工需了解公司的安全生产规章制度。

-各岗位的安全操作规程及潜在危险。

-应急预案及处理突发事件的流程。

2.培训形式：

-采用集中授课、视频学习、实地演练等多种形式。

-由专职安全员或具备安全培训资质的人员负责授课。

3.培训时间：

-新员工在正式上岗前必须完成岗前安全培训，并通过考核。

5.2安全提醒流程

1.岗前安全提醒：

-在员工上岗前，由直接主管进行安全提醒，内容包括：

-工作环境的安全隐患。

-个人防护装备的使用要求。

-操作设备时应注意的安全事项。

2.安全提醒记录：

-每位员工在接受安全提醒后需签字确认，记录在案。

-记录内容包括：员工姓名、岗位、提醒内容、提醒日期及培训人姓名。

5.3个人防护装备（PPE）

1.PPE要求：

-根据岗位性质，员工必须佩戴相应的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、护目镜、耳塞等。

2.装备检查：

-每位员工在上岗前需自行检查个人防护装备，确保其完好有效。

第六章安全监督机制

6.1监督责任

1.安全管理部门：

-负责督导和检查岗前安全培训的落实情况，定期组织安全检查和培训评估。

2.直接主管：

-负责落实部门员工的岗前安全提醒，确保每位员工都能接受到安全教育。

6.2监督流程

1.定期检查：

-每季度由安全管理部门对各部门的岗前安全培训工作进行检查评估，并提出整改意见。

2.问题反馈：

-任何员工在岗前安全培训过程中发现问题、隐患，应及时向安全管理部门反馈。

第七章附则

1.解释权限：

-本制度由安全管理部门负责解释，具有最终解释权。

2.实施日期：

-本制度自发布之日起实施。

3.修订流程：

-根据实际情况和法规变化，安全管理部门可对本制度进行修订，修订内容需经公司管理层审核通过后实施。

第八章安全文化建设

1.安全文化宣导：

-定期组织安全文化宣传活动，提升全员的安全意识和安全素养。

2.安全奖励机制：

-对在安全工作中表现突出的个人或团队予以表彰和奖励，激励员工积极参与安全管理。

第九章结语

安全生产无小事，每位员工都应以高度的责任感和使命感对待岗位安全。通过本制度的实施，我们希望能提高员工的安全意识，形成人人关注安全、人人参与安全的良好氛围，为公司的安全生产保驾护航。

本制度为公司全体员工的行为准则，请认真遵守。只有通过共同努力，我们才能构建一个安全、健康的工作环境。