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员工制管理劳务合同书5篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容及地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：___________________________

2.乙方的工作地点为：___________________________

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利，具体按照甲方制度执行。

四、薪酬与福利待遇

1.乙方的薪酬结构为：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有甲方规定的员工福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产规定的劳动场所和劳动条件。

2.甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训，增强乙方的安全生产意识和自我保护意识。

3.乙方需严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行劳动义务。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密义务

1.乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。

2.乙方在离职后，仍应履行保密义务。

八、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方可依法解除本合同。

3.本合同到期即终止。

九、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担违约责任。

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

十、其他约定事项

双方可约定其他补充条款。如：培训服务期协议、竞业限制协议等。

十一、争议解决方式

本合同履行过程中发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。

十二、附则

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日签订地点：___________________________签订地点：___________________________联系方式：___________________________联系方式：___________________________附件：身份证复印件及相关证件复印件等证明文件等。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务合同书，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方劳务报酬，具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方应按照约定时间足额支付劳务报酬，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有甲方