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农民工工资支付管理协议

发包人：

承包人：

为保证本项目建设过程中农民工资依法支付，切实保障农民工的合法权益、

维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》、

《劳动保障监察条例》、《保障农民工工资支付条例》以及项目所在地住建部门、

人社部门颁发的关于保障农民工工资支付的相关地方性法规和规范性文件，发包

人与承包人特订立本协议。

一、管理责任

1.承包人是农民工工资管理和支付保障的责任主体，应当按照相关法律、行

政法规、地方性法规及相关政府文件履行农民工工资管理责任，对其工程项目上

的农民工承担工资支付责任。

2.承包人应当接受来自于行业监管部门、人社部门等政府部门及发包人对于

本项目农民工工资支付管理工作的核查、监督。

二、农民工工资专用账户

农民工工资专用账户（以下简称专用账户）是指承包人在工程所在地银行业

金融机构（以下简称银行）开立的，专项用于支付农民工工资的专用存款账户。

承包人应当在工程合同签订之日起30日内开立专用账户，并与发包人、开

户银行签订资金管理三方协议。专用账户名称为承包人名称加本项目名称后加

农民工保证金专用账户“”。承包人应当在专用账户开立后的10日内报发包人备

案。

承包人承接发包人2个及以上工程建设项目的，可开立新的专用账户，也可

在已有专用账户下按项目分别管理。

本项目完工、承包人或者开户银行发生变更需要撤销专用账户的，承包人应

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将本工程建设项目无拖欠农民工工资情况在项目工地农民工维权信息告示牌公

示30日，并向发包人出具无拖欠农民工工资承诺书。

三、工资保证金

工资保证金是指承包人在工程所在地银行设立账户并按照以下约定存储工

资保证金或开立保函,专项用于支付为本工程提供劳动的农民工被拖欠工资的专

项资金。

工程合同额300万元（含）以上的工程，工资保证金按工程施工合同额的

2%存储。单个工程施工合同额在10亿元（含）以上的，存储上限为2000万元。

工程施工合同额300万元以下的工程或建设工程建设项目作业工期6个月

以下（含本数）的，承包人在签订施工合同前一年承建的工程未发生工资拖欠的，

出具不拖欠农民工工资承诺书，经发包人审批后可以免除该工程存储工资保证金。

工资保证金可以用银行、专业工程担保公司或保险公司出具的保函或工程保

证保险保单（以下统称保函）替代。

保函有效期应当覆盖工程项目建设周期，保函有效期为保函生效之日起至工

程完工后60日，期限至少为1年。保函有效期满尚未完成工资结算支付的，保

函自动延期至承包人完成支付后7日止。承包人应当在保函自动延期之日起15

日内履行续保手续。

承包人应当在工程施工合同签订之日起20个工作日内在经办银行开立工资

保证金专门账户存储工资保证金，并与经办银行签订《农民工工资保证金存款协

议书》。应当将工资保证金专门账户、农民工工资保证金存款协议书等报送发包

人备案。

承包人所承包工程发生拖欠农民工工资的，经发包人作出责令5个工作日清

偿或先行清偿决定，承包人到期拒不履行的，发包人可以向经办银行出具《农民

工工资保证金支付通知书》（以下简称《支付通知书》），书面通知有关承包人

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和经办银行。经办银行应当在收到《支付通知书》5个工作日内，从工资保证金

账户中将相应数额的款项以银行转账方式支付给发包人指定的被拖欠工资农民

工本人。

承包人采用保函替代工资保证金，发生前款情形的，由保证人依照保函承担

保证责任。保证人应当在收到《支付通知书》5个工作日内，依照保函约定支付

农民工工资。

因农民工工资拖欠引发突发事件应当在24小时内支付。

工资保证金使用后，承包人应当自使用之日起10个工作日内将工资保证金

补足。

采用保函替代工资保证金发生前款情形的，承包人应当在10个工作日内提

供与原保函相同担保范围和担保金额的新保函。

本工程完工的，承包人作出书面承诺该工程不存在未解决的拖欠农民工工资

问题，并在施工现场维权信息告示牌公示30日后，可以申请返还工资保证金或

保函正本.

工资保证金实行专款专用，除