2022上半年天津冶金职业技术学院辅导员招聘试题及答案 .pdf

2022上半年天津冶金职业技术学院辅导员招聘试题及答案--第1页

2022上半年天津冶金职业技术学院辅导员招聘试题及答案

1、考生按规定时间参加考试，考试预备铃响后（考前15分钟)，

考生进考室，按要求坐座位;监考教师发卷后，在试卷指定的地方填

写姓名;考试中途考生不准以任何理由离开考场。

2、不准用规定以外的笔答卷，不准在答卷上作任何标记。考生

书写在答题卡规定区域外的答案无效，考生严禁携带任何通讯工具

（如手机及其它无线接收、传送设备等)、电子存储记忆录放设备以

及涂改液、修正带等物品进入考场。

3、考生在考试过程中如不遵守考场纪律，不服从监考教师管理，

有违纪违规行为，按有关规定进行处罚。

一、单选题

1、（）认为“所有其他的能力，包括道德都受成长规律的支配”。

A、威尔逊

B、孟子

C、格塞尔

D、弗洛伊德

【答案】C

2、由于反映活动的形式不同，知识可以分为（）。

A、感性知识、理性知识

B、具体知识、抽象知识

C、陈述性知识、程序性知识

D、方式方法知识、普通原理知识

【答案】C

2022上半年天津冶金职业技术学院辅导员招聘试题及答案--第1页

2022上半年天津冶金职业技术学院辅导员招聘试题及答案--第2页

3、班级工作的组织者、领导者和教育者是（）。

A、校长

B、教导主任

C、班主任

D、任课教师

【答案】C

4、下列不属于教育权利能力取得方式的是（）。

A、依法律规定

B、有关部门批准

C、出生

D、考试

【答案】C

5、我国加大政府对高等教育调控力度的方式是（）。

A、间接调控

B、宏观调控

C、间接的和宏观的调控

D、直接调控

【答案】C

6、弗鲁姆提出的期望理论指出，激发力量主要是由以下二因素组成

（）。

A、保健因素与激励因素

B、主观因素与客观因素

C、认知因素与情感因素

2022上半年天津冶金职业技术学院辅导员招聘试题及答案--第2页

2022上半年天津冶金职业技术学院辅导员招聘试题及答案--第3页

D、目标效价与期望值

【答案】D

7、（）是人的认识和行为的唤起者和组织者。

A、感觉

B、知觉

C、情绪

D、气质

【答案】C

8、心理辅导或者咨询工作要以（）为主，面向全校学生，通过个别

面询、团体辅导员活动、行为训练、书信咨询、电话咨询、网络咨询

等多种形式，有针对性地向大学生提供经常、及时、有效的心理健康

指导与服务。

A、综合性辅导或咨询

B、发展性辅导或咨询

C、推广性辅导或咨询

D、延伸性辅导或咨询

【答案】B

9、关于建立健全一套科学完整、长期有效的学生紧急事件预警防控

机制，下列说法不正确的是（）。

A、建立组织有力、运转高效、职责分明的组织机构，形成及时、快

捷、通畅的信息网络

B、树立“管了没用也要管”、“说了不听也要说”的观念，但对于防

不胜防的突发紧急事件，属于工作之外无法把握的，故不必采取相应

2022上半年天津冶金职业技术学院辅导员招聘试题及答案--第3页