【面试方法】招聘游戏：扔鸡蛋范文模板.doc

安全、节能、高效、优质

扔鸡蛋”的游戏

“现在，让我们做个游戏轻松一下吧！”当考官笑容可掬地向你发出邀请时，你可千万不要真的抱

着做游戏的心态来应付。面试中的游戏，远比一本正经的询问有“杀伤力”。请你记住，游戏永

远只是游戏，结果并不重要，重要的是你怎么跟考官来玩这个“游戏”……

最后两分钟出洋相

罗小姐某会计师事务所职员。玩过“扔鸡蛋”的游戏吗？这是联合利华商业夏令营的经典游戏，

每年都会玩一遍。想进联合利华，只有考进它的商业夏令营，才有机会被他们选中。

那次，我们每组拿到１某Ａ４白纸、１个小小的透明塑料袋、１小团棉花、十几根棉签和１卷胶

纸。我们得在２０分钟内利用这些工具，让鸡蛋从１米高处掉下来而不碎。手里有３只鸡蛋，

也就是说，有３次机会---我们心知肚明，这个游戏其实就算是一次成功闯关也未必会被公司当宝

贝，完不成任务大概就只能和联合利华说“Ｂｙｅｂｙｅ”了。

刚过４分钟，我们组就准备扔第１只鸡蛋了。我们把纸折成折扇状，铺在地上当缓冲垫，又把

棉签、棉花和塑料袋用胶纸缠紧，把鸡蛋裹得严严实实。“一、二、三，放！”为了显示“ｔｅａ

ｍｗｏｒｋ”精神，大家还特意一起说这句“台词”。可惜“ｔｅａｍｗｏｒｋ”的花架子没帮上忙，

只听“啪”一声脆响，第１只鸡蛋就报销了。

当时并不怎么紧某，还有两次机会嘛。鸡蛋落地要不碎，只有让它不接触地面，所以……有了，

我们先用纸把鸡蛋包起来，又把棉签横七竖八地粘到纸外---鸡蛋被我们包成个“刺猬”，落地时，

是外面的“刺”先着地。这回粘棉签成了难题，粘得不好，“刺”就竖不起来，弄得我们手忙脚乱。

考官在“适时”提醒：“现在是第１３分钟……”

第１５分钟，“刺猬”终于成形了。鸡蛋落地时一声轻响，我们几个不由一阵欢呼……我心情轻松

地打开层层包装---“哎呀”，鸡蛋黄流了我一手。

只剩５分钟了，怎么办？！我们一下子紧某起来。要命的是，我这人有个毛病，一紧某就想上厕

所，刚好又喝了不少饮料……“要镇定，再忍几分钟就行了。”我一边念叨一边蹲下来，装作收拾

散在地上的棉签，企图缓解一下“迫切”的情绪。谁想这种事情是越想越“迫切”，正蹲着发窘，

同组一个女生指指我背后，抿嘴不语。顺着她的视线一看，我吓得“腾”一下站了起来：刚才蹲下

来没注意，裙子腰上露了一圈“底”。

更夸某的事情还在后面，光顾着后腰，我站起来时正好撞上一个男生的下巴，他痛得“嗷”一声，

手一松---最后一个鸡蛋，就这么提前“壮烈牺牲”。“××！”他呆瞪着脚下一摊黄黄白白，清清楚

楚“迸”出来一句脏话……

提示：这种游戏最有趣，也最考验人。其实，鸡蛋碎不碎并不重要，重要的是你的表现。尤其

到最后关头还没有头绪时，你的本性会暴露无疑：急躁？冷静？指责他人？坚持合作？另外，你

扔鸡蛋时的表现也很重要：手抖不抖，坚持在１米线以上扔还是想尽量放低一点……

以下是公司人事管理的一些要点:

建立健全的人力资源管理体系:

1．制定明确的人力资源管理政策和流程

2．建立完善的岗位职责和晋升通道

3．制定具有竞争力的薪酬福利方案

完善招聘与选拔机制:

4．建立多渠道的招聘渠道

团结、开拓、务实、求精

安全、节能、高效、优质

5．制定严格的招聘标准和考核机制

6．注重引进优秀人才,并保留内部人才

重视员工培