培训教师劳动合同范本5篇.docx

培训教师劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘教师）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方受聘于甲方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满即终止。如甲方需要继续聘用乙方，双方可另行签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，担任培训教师职务，负责教授甲方规定的课程。乙方的工作地点为甲方指定的校区。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇节假日、寒暑假等特殊情况，按照甲方的安排进行调整。乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、薪酬待遇

甲方按照乙方的岗位和工作表现，支付相应的薪酬。薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬金额和支付方式在双方签订的劳动合同中明确约定。

五、社会保险和福利

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有的福利待遇按照甲方的规定执行。

六、教育培训与提高

甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位培训。乙方应积极参加培训，提高自身素质和专业水平。甲方为乙方提供培训机会和条件，乙方应遵守甲方的培训规定和要求。

七、保密条款

乙方在工作期间接触到的甲方的商业机密、教学资料等信息，应严格保密，不得泄露给外部人员。合同终止或解除后，乙方应归还所有与甲方有关的资料，并继续履行保密义务。

八、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规和甲方的规定执行。

九、合同的变更和解除

本合同的变更和解除，应经甲乙双方协商一致，并按照法律法规的规定进行。任何一方不得单方面变更或解除合同。

十、争议解决

因执行本合同所产生的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的具体事项）

十二、附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同的未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

（以下附带甲乙双方的基本信息）

单位名称：____________________联系电话：____________________通讯地址：____________________法定代表人：____________________账号：____________________税务登记号：____________________联系人：____________________联系电话：____________________家庭住址：____________________教育背景及资历：_____________________（由乙方填写）身份证号：_____________________紧急联系人及联系方式：_____________________（由乙方填写）教育教学工作经历及相关成果展示等：（由乙方填写）以上内容为甲乙双方签订的劳动合同范本，双方在签订时应认真阅读并理解合同条款，确保合同内容的真实性和合法性。双方应共同遵守合同条款，维护双方的权益。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地：_________________________

现居住地：_________________________

居民身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同