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每周文摘·养老周刊2024年第7期健康教育与管理

综合管理方案在医院档案管理中的研究

罗俊波宋亚峰

（十堰市太和医院湖北十堰442000）

【摘要】目的：分析综合管理方案在医院档案管理中的效果。方法：选取2021年06月~2023年06

月医院整理的档案200份，根据综合管方案实施时间进行分组，将2021年06月～2022年06月实施常

规管理方案的医院档案列为对照组（n=100），将2022年07月～2023年06月实施综合管理方案的医院

档案纳入研究组（n=100）。对比两组的档案管理效果、档案管理正确率及不良事件。结果：研究组档

案管理有效率高于对照组（P＜0.05），研究组档案管理正确率组高于对照组（P＜0.05），研究组不良

事件发生率低于对照组（P＜0.05）。结论：综合管理方案用于医院档案管理的效果显著，有利于提高

管理正确率，临床可进一步推广应用。

【关键词】医院档案管理；综合管理方案；档案管理效果；档案管理准确率

【中图分类号】R197.32【文献标识码】A【文章编码】2097-2644（2024）07-0251-03

医院档案是医院评估医护人员业务水平的重纳入标准：（1）符合档案管理相关标准的医

要来源，其记录了医护人员在医院内的各种行为，院档案；（2）档案本人对拟采取的研究方案知情

如医疗研究方案、人事档案、病理分析报告、财并签署同意书；（3）档案本人在研究期间未离岗

务档案等内容[1]。医院方案不仅能展示医护人员或离职。

的工作内容，为医院科研提供临床数据，还可作排除标准：（1）档案资料出现缺失项；（2）

为处理医疗纠纷事件的证据，利于及时澄清和解存在私密资料的档案；（3）档案本人不愿参加该

决问题[2]。医院档案管理是医院管理的重要内容，研究；（4）档案本人在研究期间退出或失联。

在一定程度上可体现医院整体医疗信息质量和管1.2方法

理水平，但目前档案管理存在管理制度不健全、1.2.1对照组开展常规管理方案

信息化程度不高、档案管理人员业务水平不高等根据医院的相关制度，《档案管理工作制度》

问题，使得档案管理整体水平有待提升，如何提《档案归档范围及保管期限》《档案综合管理制

高档案管理效果成为此领域研究的热门课题之一度汇编》等，仔细设置档案的保管时间，明确档

[3]。鉴于此，本次研究以200份医院档案为研究案的管理范围，按照相关流程管理文档。

对象，探究综合管理方案的应用价值，具体报告1.2.2研究组展开综合管理方案

如下。（1）建立健全档案管理制度：医院管理层应

1资料与方法深刻意识到档案管理在医院运行和发展中的积极

1.1一般资料作用，重新阅读和梳理医院已存在的档案管理制

选取2021年06月～2023年06月医院整理的度，参考国家新出台的《档案法》内的相关政策

档案200份为研究对象，按照综合管理方案实施及要求，借鉴其他医院较为先进的档案管理机制，

时间分为对照组（2021年06月～2022年06月，并结合本院的实际情况，适当调整和优化医院已