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网络公司考勤制度

第一章总则

为了规范员工考勤管理，提高工作效率，确保考勤数据的准确性和及时性，特制定本考勤制度。考勤制度旨在明确员工的出勤、请假、迟到、早退等行为规范，维护公司正常的工作秩序，为员工提供一个良好的工作环境。

第二章适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括全职员工、兼职员工及实习生。所有员工在入职时需签署《考勤制度承诺书》，承认并遵守本制度的相关规定。

第三章制度依据

本考勤制度依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法规，结合公司实际情况制定，确保符合国家法律法规的要求。

第四章考勤管理规范

第1节考勤方式

公司采用电子考勤系统进行考勤管理，员工需在规定时间内通过考勤机打卡。考勤时间为：

-上午：9:00-9:30

-下午：17:30-18:00

第2节出勤记录

考勤记录包括上班打卡时间、下班打卡时间、请假、迟到、早退等信息。考勤系统将自动生成考勤报表，供人事部门审核。

第3节请假管理

1.请假申请：

-员工如需请假，需提前向直属领导提交请假申请，并填写《请假申请表》。

-请假时间超过三天的，需提供相关证明材料（如医院诊断证明等）。

2.请假审批：

-直属领导需在收到请假申请后24小时内审批，并及时反馈申请结果。

-在假期期间，员工需保持与公司的联系，如有变化需及时告知。

3.请假类型：

-病假

-事假

-婚假

-丧假

-年假

第4节迟到与早退

1.迟到处理：

-迟到超过15分钟视为迟到，首次迟到将给予警告，累计三次迟到将影响考核。

-迟到超过30分钟需填写《迟到说明》，由直属领导审批。

2.早退处理：

-早退需提前向直属领导申请，并填写《早退申请表》。

-早退累计三次将记录在案，并影响员工的考核结果。

第5节考勤异常处理

1.缺勤处理：

-未经请假而缺勤的，按缺勤天数扣除相应的工资。

-累计缺勤三天以上将启动相应的纪律处分程序。

2.考勤记录查询：

-员工可随时通过考勤系统查询个人考勤记录，如发现错误需及时向人事部门反馈。

第五章考勤数据管理

第1节数据录入与维护

考勤数据由人事部门负责录入和维护，确保数据的准确性和完整性。每月初，人事部门需生成上个月的考勤报表，并提交给管理层审核。

第2节数据保密

考勤数据属于公司内部信息，任何员工不得泄露考勤数据，违反者将受到相应的纪律处分。

第六章监督机制

第1节监督责任

公司设立考勤监督小组，由人事部门牵头，定期检查考勤情况，确保考勤制度的有效实施。

第2节监督流程

1.定期检查：

-每季度进行一次考勤情况的专项检查，针对考勤异常情况进行分析和整改。

2.考勤反馈：

-员工可对考勤管理提出意见和建议，考勤监督小组需定期收集反馈并进行改进。

第七章附则

本制度由人事部门负责解释，自发布之日起施行。若在实施过程中遇到新情况、新问题，需及时修订并通知全体员工。考勤制度的修订需经过公司管理层审核。

结语

考勤制度作为公司运营的重要组成部分，旨在为员工提供一个公平的考勤环境，确保公司正常运作。希望每位员工都能严格遵守考勤制度，共同维护良好的工作秩序，提高工作效率。如有疑问，请及时与人事部门联系。