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培训中心岗位职责（精选14篇）

培训中心篇1

1、熟悉掌握防突知识，贯彻落实执行防突安全生产工作的方针政

策和上级有关防突安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等，抓

好本科范围内的工作，严格按照《煤与瓦斯突出管理规定》和我矿有

关防突安全生产管理制度执行，搞好防突知识培训工作。

2、坚持以人为本，培训为重的原则，对培训工全面负责。

3、学习防突新知识，探索新途径，有目的、有计划、分层次的对

职工进行防突教育培训，切实提高职工素质。

4、忠于职守、深入现场，认真解决职工反馈的各类问题，缩小课

堂培训与现场实践的差距。

5、负责制定防突年度培训计划及月培训计划。

6、负责防突持证上岗人员的再学习（复训）工作，包括持证人员

外出培训协调事宜。

7、负责培训费用的审批工作。

培训中心岗位职责篇2

一、培训中心主任：

1、负责建立培训中心的培训管理体系、培训课程体系

2、负责营销·服务培训中心的整体工作规划、人员管理

3、负责奇瑞销售公司、销售服务商、服务站的培训规划、管理

4、培训中心费用预管管理5、培训中心资产管理

6、负责各类外委机构选择与管理

二、（培训专员）培训接待：

1、负责培训中心各培训班酒店住宿、餐饮、交通的联系、确认、

安排、管理

2、负责培训中心学员的接待、培训现场的协调安排

3、负责培训中心学员培训活动的组织、管理

4、负责培训学员的满意度调查、培训接待流程改善

5、负责培训期间酒店住宿、餐饮的监督、管理

三、（高级培训专员）培训讲师：

1、承担相关的内部培训任务

2、负责主讲课程的内容更新，并根据培训中心课程规划及自身

管理技术经验开发教材

3、学习、消化外部培训课程，对公司内部员工进行转训

4、根据培训中心的培训计划实施培训授课

5、负责所授课的培训效果评估

6、每月按照最低学时要求完成授课学时

四、（培训专员）内部培训专员：

1、负责销售公司内部月度培训计划的制定

2、负责销售公司内部培训的组织、实施、管理、考核

3、负责内部培训数据的维护、培训档案的存档

4、负责内培训制度的建立与完善

5、负责销售公司员工岗位达标工作

6、负责销售公司新进员工、转岗员工的培训管理

五、（培训专员）外部培训专员：

1、负责销售服务商、服务站月度培训计划的制定

2、负责销售服务商、服务站各项培训的费用预算、通知拟定、

发放

3、负责参训人员回执收集整理、培训师资联系、培训物品准备

4、负责培训培训班级培训证制作发放、培训效果评估

5、负责销售服务商培训数据维护、培训档案管理

6、负责销售服务商培训制度的完善

六、（高级培训专员）培训管理组组长：

1、负责培训中心使用的规划

2、负责培训中心资产的日常管理

3、负责培训中心的日常费用收支管理

4、负责培训中心讲师的选拔、评估、档案管理

5、负责培训中心日常管理

七、（高级培训专员）营销管理培训组组长：

1、负责对销售服务商进行培训需求调查并制定年度培训规划

2、负责营销管理类培训课程体系建设

3、负责开发销售公司营销管理类培训课程、提供师资

4、负责营销管理类讲师的日常管理、培训

5、负责营销管理培训组的制定、日常工作管理

6、负责营销管理类课程的推广

八、（高级培训专员）服务管理培训组组长：

1、负责对销售服务商、服务站进行培训需求调查并制定年度培

训规划

2、负责服务管理类培训课程体系建设

3、负责开发销售公司服务管理类培训课程、提供师资

4、负责服务管理类讲师的日常管理、培训

5、负责服务管理培训组工作计划的制定、日常工作管理

6、负责服务管理类课程的推广

九、（培训专员）培训中心管理员：