企业行政人事管理章程.docx

1、本文档共1页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

企业行政人事管理章程

1、负责公司内部的人事管理工作,办理公司员工的招聘、录用、调动、辞退、离职等手续.

2、负责公司的考勤管理,监管公司劳动纪律,每月5日前按时公布、上报上月全员考勤,统计公布违章记分表.

3、负责公司内部人事档案的收集,归档及公司文件的上报,归档工作.

4、负责技术资料及技术书籍的管理工作,包括建档、借阅、归还等.

5、处理日常行政对外事务,包括办理暂住证、户口、租赁收费、交费等.

6、负责安排、监管公司前台服务工作,树立良好公司形象.

7、协助生产部经理做好文明生产管理,检查落实生产卫生、安全、消防等.

8、打印、复印公司各类文件、资料,收发文件资料.

9、负责公司员工宿舍、食堂等后勤工作的管理,包括卫生、保安、消防等.

10、行政人事部经理要严格遵守保密制度(包括人事,档案,计划等),对相关泄密事件负责.

知识就是力量

咨询Ta 进入空间

更多 >