建活集团员工入职合同8篇.docx

建活集团员工入职合同8篇

篇1

甲方（单位名称）：建活集团有限公司

地址：[请填写公司地址]

电话：[请填写公司联系电话]

乙方（员工姓名）：[请填写员工姓名]

身份证号码：[请填写员工身份证号码]

联系电话：[请填写员工联系电话]

紧急联系人及联系方式：[请填写紧急联系人姓名及联系方式]

鉴于甲乙双方同意遵循国家法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下条款，以兹共同遵守：

一、入职条款

1.乙方自愿应聘甲方公开招聘的岗位，并承诺符合甲方的招聘条件及岗位需求。

2.乙方应按照甲方的要求参加岗位培训，并承诺接受甲方的考核。乙方必须如实提供其个人信息与证明文件等必要资料，并确保所提交的所有材料真实有效。

3.乙方须知晓并遵守甲方的相关管理制度和工作流程，并履行其工作职责和义务。

二、劳动合同条款

1.合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自乙方入职之日起计算，期限为_____年。合同期满经双方协商一致可续签合同。试用期为____个月。试用期满表现优秀者可转为正式员工。

2.工作内容和地点

（1）甲方安排乙方从事的岗位为：[请填写岗位名称]。乙方应履行该岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

（2）乙方的工作地点为甲方公司所在地。合同期内，甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点或岗位。

3.工作时间和休息休假

（1）甲方根据公司规定实行标准工时制或不定时工作制。具体由甲乙双方根据岗位特性约定。

（2）乙方享有国家规定的各项休息休假权利。特殊岗位的工作时间安排需遵守国家的法律法规和公司规定。

4.劳动报酬及福利待遇

（1）乙方的月薪根据甲方薪酬制度确定。甲方每月按时以货币形式向乙方支付工资报酬及相关福利等费用。如遇薪资调整，甲方将按照相应规定执行。

（2）乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方自行制定的福利政策。具体福利待遇包括但不限于年终奖、节日福利等。

三、保密条款及知识产权保护条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，包括但不限于技术秘密、客户信息等。未经甲方许可，不得泄露给第三方或用于个人用途。

日期：___________________

乙方（签字）：___________________

日期：___________________

（注：以上仅为模板性示例文本，实际合同应根据具体情况进行调整和完善。）

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（单位名称）：建活集团有限公司

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（员工姓名）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

家庭住址：[员工家庭住址]

联系方式：[员工联系电话]

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方入职甲方公司相关事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月。试用期满后根据工作业绩及表现进行考评决定是否转正。试用期满合格转正后可签订正式劳动合同。如需要续签或终止劳动合同，应在合同期满前进行。若未明确终止或续签，本合同将自动延续一个合同周期。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称及职责要求详见聘用通知书或岗位说明书。工作地点根据公司需要可能调整。乙方应服从甲方的工作安排与管理。

二、工作时间与休假制度

（一）工作时间：根据公司业务需要执行标准工时制或弹性工时制，如有调整将另行通知。乙方应按时上下班，未经许可不得迟到早退。

（二）休假制度：乙方享有国家法定假期、年假及婚假等假期，具体依据公司考勤制度执行。申请休假须遵循公司请假流程，经上级领导批准后方可休假。未经批准擅自休假者视为旷工。

三、薪酬福利及绩效考核

（一）薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效薪酬+津贴补贴等构成。具体数额及发放方式根据公司薪酬制度执行。绩效奖金根据公司业绩及个人表现考核后发放。试用期薪酬按公司相关规定执行。

（二）福利待遇：根据公司政策，乙方享有相应的福利待遇如年终奖、五险一金等。具体福利政策依据公司规定执行。

（三）绩效考核：乙方工作绩效根据岗位责任书及月度/年度考核标准进行评估，并作为薪酬调整及晋升依据。

四、培训与发展

（一）甲方将为乙方提供必要的职业培训以提升个