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工作失职自我检讨书15篇

工作失职自我检讨书1

尊敬的领导：

您好！

现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一

名销售经理管理责任的严重错误。

我认真回顾了错误的发生经过，在__月__日，因为我没有把关好客户身份，

让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争执，给酒吧声誉造成

了严重影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。

经过彻夜反省，我总结了错误归根结底在于：

1、我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营

规则。

2、我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对销售

部门员工没有加强管理，特别是没有注意审核好客户身份。

3、我缺乏必要的问题预判力，之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧

带来的负面影响，这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。

面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。错误发生以来的这几天以

来，我都一直为这个事情困扰、自责。我感到自身非常对不起老总，对不起同事，

也对不起我自己。可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够根本

解决问题的。问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上，采取切实

的改正措施与方法，从根本上改正错误，避免今后错误的发生。

此致

敬礼

__x

__月__日

工作失职自我检讨书2

尊敬的领导：

您好!

首先，我在此要先因为自身在工作中的失职向您道歉:“因为我没能重视您

在工作中的教导和指点，给公司的大家带来了十分不必要的错误影响，我对此感

到十分的对不起!”。

我很惭愧，这件事本不该发生，更不应该出现在我们的身上。因为对于这些

问题，您早已经向我们提醒并警告过。因此大部分的同事也因此顺利的避开了问

题。但尽管接受了您的教育和教导，但仍有一部分人，就如我，却没能将您教导

的珍贵知识作为经验融入到自己的工作中，这是我懒惰的坏毛病，也正是这次错

误的核心问题。

如今，在接受了您的批评之后，我很清楚的意识到了自己的错误，并深刻认

识到因为自己在工作上的失职给其他同事带来了多少的麻烦和问题。对此，我真

的十分的抱歉。因为也在如今，针对自己的错误进行了严格的改进。

一、自身的纪律性不足

工作是一项任务和目标，因此，想要更好的完成工作，遵守纪律，严格处理

工作的就成了必不可少的事情!可回顾我在这次工作的情况。作为__部门团队的

一员，我却不能配合好其他同事的纪律性，任意妄为的应付自己的工作，结果不

仅带来了自己工作的失误，甚至还给其他同事的任务也带来了不少的影响!

如今，通过反思我才意识到在，我们作为一个团队，之所以有纪律，就是为

了让我们能有一个配合的标准!如果我们违反纪律，那么带来的就不仅仅是自己

一个人的“不协调”，还会扰乱整个队伍的秩序!

二、责任和管理意识

此外，这次的错误也让我深刻意识到了的责任和管理方面的问题。作为公司

的一员，我理应去遵守公司的条理和纪律。这不仅仅是公司的规定，更是作为一

名社会工作者应当肩负的责任!

我在此次没有按照规定做好任务，引起工作的失职，这是我对自己责任意识

的管理失误!是对公司、团队以及自身的不负责!

通过这次的反省，我更加清楚的意识的自身责任的重要性!请领导相信，我

定会从这次的错误中吸取教训，积极改进!再不会让今天这样的问题再次出现在

我的岗位上!我定会严格的引以为戒，拒绝再次犯错!还望您能原谅。

此致

敬礼!

检讨人：__x

x月x日

工作失职自我检讨书3

尊敬的单位领导：

您好！

由于我自身原因，致使____，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳

的检讨。

领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理

总结，认为自身主要存在以下问题：

1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，

有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。

2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。

对领导布臵的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存

在“在其岗不尽其责”的现象。

3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存

在问题时，总是觉