安全生产责任保险管理制度范本(7篇).pdfVIP

安全生产责任保险管理制度范本

第一章总则

第一条为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低

公司事故风险，特制订本制度。

第二条本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管

理。

第二章管理职责

第三条本制度由人事行政部负责归口管理和维护。

第四条财务部负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险

基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向

保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向

保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。

第五条人事行政部是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关

医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。

第六条人事行政部是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工

伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门

进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。

第七条人事行政部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执

行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工

作。

第八条财务部负责财务业务结算。

第1页共19页

第三章管理内容

第九条财务部按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基

金。财务部必须确保资金按时支付。

第十条发生事故，有相关部门立即上报人事行政部，有人事行政

部负责派车将受伤人员送达医院就诊治疗。

第十一条人事行政部负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚

工作。

第十二条工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。

第十三条对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，人事行政部必

须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。

第十四条经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，需严格按

照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。

第十五条事故后人事行政部应及时到保险公司办理相关赔付事

宜。

第十六条相关记录永久保存。

第四章附则

第十四条本制度由人事行政部负责解释。

第十五条本制度自下发之日起实行。

安全生产责任保险管理制度范本（二）

第一条为将保险的风险管理职能引入安全生产监管体系，充分发

挥保险在安全生产中的经济补偿和社会管理功能，实现风险专业化管

第2页共19页

理与安全监管监督工作的有机结合，通过强化事前风险防范，最终减

少事故发生，促进安全生产，提高安全生产____的应对处置能，结合

本公司实际，制订本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司安全风险程度性较高的员工。

第三条投保的办理方式

1、及安全责任保险涉及原则，细分高位作业领域、明确高风险岗

位；高风险岗位安____；低风险岗位按不记名方式确定最低人数的形

式进行购买。

2、核定风险性高的岗位新员工入职时，向行政室提交有效的证件

或证明文件（包括____、健康证等）

3、新员工入职的____个工作日内，行政室到保险部门办理安全责

任保险的投保手续。

4、每月____日前，行政室办理参保人员次月续保的相关手续以及

退保人员的更新工作。

5、低风险岗位从业人员按一定比例进行参保，根据公司规模和风

险等级等因素确定一个科学的投保数量和金额。

第四条安全责任保险投保应拟定：

1、投保安责险应拟定相应条款，规定保险公司在保证证明有效的

情况下，尽量简化理赔程序，达到安责险迅速、实效的进行理赔。

第3页共19页

2、根据生产安全事故等级，拟定赔付时限。规定保险公司在接到

案件报告时，应立即查勘定损，提高工作效率，缩短赔付时间，在规

定时限里结案，及时保障事故受害人的合法权益及公司责任风险得到

有效转移，尽最大可能利用安责险的保障功能。

第五条事故处理

1、现场处理

1）当发生安全责任事故时，事故现场人员必须同时向行政室报

告。

2）行政室必须在五分钟到达事故现场，了解并处理现场工作，采