国营企业职工劳动合同二7篇.docx

国营企业职工劳动合同二7篇

篇1

甲方：[甲方单位名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律、法规的规定，为确立甲、乙双方的劳动关系，明确双方的责任、权利和义务，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限为XXXX年XX月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后，若甲方生产经营正常，乙方表现优异且双方协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意按甲方工作需要安排的工作从事XXX岗位工作。在此岗位上乙方应根据甲方的具体要求履行相应的岗位职责和工作任务。甲方有权根据公司经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点。因乙方工作需要派遣到外地的，乙方应服从安排。

（二）乙方在生产工作中应严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定，服从管理，自觉维护企业声誉和形象。努力完成生产工作任务。在合同期内因乙方原因导致工作任务不能按时完成的应承担相应的责任。因乙方工作失误造成损失的应承担相应的赔偿责任。违反劳动纪律或甲方管理规定造成严重后果的甲方有权解除劳动合同。

三、工作时间和休息休假

甲方根据生产经营需要依法制定工时制度并报相关政府部门批准后执行。因生产经营需要加班的应依法支付加班费或安排补休。乙方应自觉遵守劳动工时规定并享受相应的休息休假权利。乙方享有国家法定的休息休假权利。因工作需要无法安排休息的，甲方应按照相关规定支付加班费或安排补休。乙方应遵守甲方的加班管理规定并履行相应的手续。未经批准擅自加班的甲方不予认可并有权按照公司规定处理。因工作需要安排加班的甲方应依法支付相应的待遇补偿。法定节假日加班的应按国家规定标准支付加班工资或给予同等时长补休的待遇选择并给予相应待遇落实保证劳动补偿等全面满足国家的法律标准要求不产生其他经济补偿的要求造成法定节假日超出限制工作时长等不利后果的出现时应当履行合理的解释和应对措施及时向上级领导请示处理）。

甲方（盖章）：_______________________

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：_______________________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[甲方单位名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律、法规的规定，为确立甲、乙双方的劳动关系，明确双方的责任、权利和义务，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后，经双方同意，可续订合同。在合同期限内，甲方不得随意变更或解除本合同。若甲方需要调整工作岗位或变更工作地点，需提前告知乙方并获得乙方同意。合同期满如需续签，甲乙双方需提前进行协商。若一方提出不续签，需在合同到期前一个月通知对方。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位名称]岗位工作。乙方应服从甲方的安排，按时完成任务并履行相应的工作职责。甲方根据生产经营的需要合理调配工作时间及工作场地等岗位。甲方根据公司生产和职工身体状况适当安排休息和休假等福利待遇。乙方从事具体岗位职责应当自觉遵守公司纪律及管理制度，接受监督与管理。乙方的工作地点将在甲方所在地或甲方授权的其他地点。乙方的工作职责和任务详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，原则上执行每日不超过八小时工作制，每周不超过四十小时的标准工时制。因工作需要超出标准工时制的工作时间或节假日安排工作的，需按照国家规定支付加班工资或安排调休补偿。具体工作时间安排由甲方通知乙方执行。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利以及婚假、产假等法定休假权利。因特殊情况不能按时休息的应取得单位领导同意或履行请假手续并获得批准后享受相应的休假待遇。未征得甲方同意不得擅自脱岗造成公司重大损失。甲方的法定节假日原则上公司统筹安排照常放假带薪休息或通过假期补偿带薪加班工资待遇进行补偿等办法执行落实员工休假待遇保障权益。

四、劳动报酬及福利待遇

（以下无正文）

甲方（盖章）：[公司公章]

法定代表人：[法人手写签名]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系电话：[乙方联系电话]

住址：[乙方详细居住地址]

日期：XXXX年XX月XX日

---结束---

篇3

甲方：[甲方单位名称]