【企业人力资源绩效考核问题及对策—以远洋国际贸易公司为例开题报告文献综述4100字】.docVIP

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2024-10-22 发布于湖北
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【企业人力资源绩效考核问题及对策—以远洋国际贸易公司为例开题报告文献综述4100字】.doc

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企业人力资源绩效考核问题及对策—以远洋国际贸易公司为例

开题报告文献综述

摘要：人力资源管理是企业持续稳定发展的重要保障。尤其是近年来，中国社会经济水平的快速发展，给公司带来了诸多机遇。与此同时，企业也面临着诸多威胁和挑战。科学的人力资源管理体系能够促进公司的稳健发展，明确发展路径，是公司发展的核心动力。在人力资源管理中，绩效考核是重要的手段和基础。本文通过理论综述、案例分析等研究方法，深入分析了绩效考核的相关原则以及绩效考核在人力资源管理中的作用。本文以远洋国际贸易公司为例，对企业现有的绩效考核进行了调查和分析，并分析了远洋国际贸易公司绩效考核中存在