合同制职工劳动合同新整理版8篇.docx

合同制职工劳动合同新整理版8篇.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

合同制职工劳动合同新整理版8篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

乙方(职工):______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议:

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求,担任____________岗位(工种)工作。

2.乙方的工作地点为______________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和特点,实行以下工作时间制度:

(1)标准工时工作制;

(2)综合计算工时工作制;

(3)不定时工作制。具体由双方协商约定。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法支付加班工资或调休。

3.乙方依法享有各类休假权利,如年假、病假、婚假等。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资,具体工资数额根据乙方的岗位、职务及工作表现确定。

2.甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资增长指导线、工资市场情况,以及本企业在同行业的工资水平,确定年度工资增长幅度。

3.乙方试用期工资按照相关法律规定执行。

篇2

甲方(用人单位):_________________________

乙方(职工):_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。

一、劳动合同期限

(一)本合同期限自____年____月____日起至____年____月____止。其中试用期为____个月,自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

(一)甲方安排乙方从事________________岗位工作。乙方应积极履行岗位职责,服从甲方管理,遵守甲方规章制度。甲方可以根据工作需要调整乙方的具体职责和岗位。工作地点在____________。甲方有权根据公司发展需要对乙方的工作地点进行调整。乙方有义务服从甲方的安排。如因工作需要派遣至其他地点工作的,双方应签订补充协议确认。

三、工作时间和休息休假

甲方(盖章):_________________________法定代表人(签字):_________________________签字日期:____年____月____日

乙方(签字):_________________________签字日期:____年____月____日

篇3

甲方(用人单位):_________________________

乙方(员工):_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动事宜,达成以下协议:

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求,在__________岗位从事_____________工作。

2.乙方的工作地点为_______________________________。

二、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。

2.甲方按照国家有关规定,保障乙方的休息休假权利。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_______元/月。甲方根据绩效考核、岗位变动等调整乙方的工资。

2.甲方按月支付乙方工资,支付日期为每月的______日。

四、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受国家规定的相关福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并采取必要的防护措施。

六、劳动纪律和劳动规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律的,甲方可以根据规章制度进行处理。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地湖南
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档