合同制职工劳动合同书5篇.docx

合同制职工劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________

注册地：__________________

乙方（职工）：__________________

住址：__________________

身份证号码：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位工作。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核结果，按照合理诚信的原则，变动乙方的工作岗位。

第三条：甲方有权根据公司的经营状况和实际需要，调整或重新安排乙方的工作岗位及工作职责等，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行标准工时工作制或综合计算工时工作制等工时制度。因公司业务需要加班的，应依法支付加班费或以调休等方式予以补偿。在国家法定节日，甲方应当依法安排乙方休假。

四、劳动报酬及福利待遇

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就劳动用工事宜达成一致，订立本合同。

一、合同期限

合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

二、工作内容与地点

甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方必须按照甲方的要求完成本岗位规定的各项工作任务。工作期间不得擅自离岗、旷工等。工作地点甲方有权在合理范围内变更或调整。

三、工作时间和休息休假

甲方遵循国家法律法规的规定，合理安排工作时间和休息时间。乙方享有法定节假日休息的权利。根据甲方的工作安排需要，乙方在休息时间或者法定假期间有加班工作时，应按照甲方的相关规定进行补偿或者安排补休。具体补偿办法按甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

篇3

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：有限公司

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

乙方（员工）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

紧急联系人及联系方式：____________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意成为甲方的合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限及工作内容

第一条合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。乙方担任的职位为______，主要工作内容和工作地点详见岗位说明书。

二、工作时间和休息休假

第二条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度或综合计算工时制度。甲方确保乙方每周至少休息一日。特殊情况下需延长工作时间或安排加班的，应符合法律法规的规定。

三、劳动报酬及福利待遇

第三条乙方的工资标准、支付方式等按照甲方规定执行，甲方按月支付乙方工资。乙方的工资标准不低于当地的最低工资标准。甲方可根据乙方的表现和工作业绩调整工资水平。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第四条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全生产工艺流程和安全卫生制度，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方必须遵守甲方的安全操作规程和规章制度。涉及职业危害的岗位，甲方应告知乙方职业危害及后果，并采取相应防护措施。

五、劳动纪律及保密条款

第五条乙方应遵守国家的法