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新安法实施后处罚案例分析(22个)

新安法实施后处罚案例分析

9月1日，新修订的《安全生产法》正式施行。“史上最

严安全生产法律”和“全员安全生产责任制”时代来临。新《安

全生产法》进一步强调企业安全生产主体责任，加大对企业安

全生产违法行为处罚力度。“利剑”之下，强调了企业的安全生

产主体责任，加大了对企业的惩处力度。盘点新安全生产法施

行的第22天，开具的22张罚单：

案例1

地点：江苏无锡江阴市

处罚单位：XXX

被处罚单位：XXX

处罚原因：未对210台可燃气体报警器定期检测

处罚金额：责令其限期整改，并拟处人民币罚5万元的行

政处罚

9月1日，XXX执法人员对XXX检查时发现，该单位

210台可燃气体报警器于2021年8月27日检定到期，该单位

未重新检测。该单位的行为违反了新《安全生产法》第三十六

条第二款的规定：“生产经营单位必须对安全设备进行经常性

维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测

应当作好记录，并由有关人员签字。”，根据新《安全生产法》

第九十九条第三项的规定，责令其限期整改，并拟处人民币罚

5万元的行政处罚。

案例2

地点：江苏无锡市

处罚单位：XXX

被处罚单位：XXX

处罚缘故原由：首要卖力人未推行法定的安全生产办理职

责拟处罚金额:13.4万元左右

9月1日，无锡市应急办理综合执法支队执法人员对无锡

市生辉机械制造以“三位一体”执法模式开展执法检查，发现该

公司首要卖力人未推行法定的安全生产办理职责、特种作业人

员未经专门培训取得特种作业操作证上岗作业、安全设备的安

装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准以

及违反操作规程或者安全办理划定作业。

涉嫌违反《中华人民共和国安全生产法》第二十一条：

“生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有以下

职责：（一）建立健全并落实本单位全员安全责任制，加强安

全生产标准化建设”；第三十条：“生产经营单位的特种作业人

员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资

格，方可上岗作业”；第三十六条“安全设备的设计、制造、安

装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者

行业标准”以及第五十七条：“从业人员在作业过程中，应当严

格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作

规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品”的规定。

根据新《安全生产法》相关条款，拟处罚金额13.4万元

左右。

案例3

地点：广东省东莞市谢岗镇

处罚单位：XXX

被处罚单位：XXX

处罚缘故原由：装备注册安全工程师从事安全生产办理工

作的行政处罚

处罚金额：人民币1万元罚款的行政处罚

近日，该分局前往辖区内的XXX进行执法检查，发现该

企业存在未按照划定装备注册安全工程师的违法行为，为此，

依法对该企业处人民币1万元罚款的行政处罚。9月9日，

XXX执法人员前往XXX进行执法检查。该企业有液态有色金

属及其合金继续铸造，其生产工艺属于金属冶炼。经检查发现，

该企业存在未按照划定装备注册安全工程师的违法行为。经批

准，XXX当天对该公司进行立案调查。

经查，该公司占地面积约500平方米，设有一个生产车间，

共有6名员工，主要是加工铝制品，具体工艺流程为：熔炉压

铸、钻孔攻牙。该公司法人和车间主管均承认公司在经营当中

未配备注册安全工程师，该行为涉嫌违反新安全生产法的相关

规定。鉴于该公司认错认罚且积极整改，被查处当天立即配置

注册安全工程师，XXX决定对其从轻处罚，做出处人民币1

万元罚款的行政处罚。

XXX提醒：自2021年9月1日实施的新安全生产法，增

加对金属冶炼单位未装备注册安全工程师从事安全生产办理工

作的行政处罚，请各金属冶炼单位按照划定装备注册安全工程

师。

案例4

地点：山东潍坊青州市

处罚单位：XXX

被处罚单位：某机械厂

处罚原因：未按照规定配备兼职安全生产管理人员

处理情形：《责令限期整改指令书》立案调查，拟