反馈与报告保密制度范文(5篇).pdfVIP

反馈与报告保密制度范文

1、hiv检测实验室的所有工作人员要具有高度的保密意识。不得

对无关人员透漏任何实验室内部的信息。

2、hiv检测实验室要有专人负责妥善保存与hiv/aids相关检测

项目的所有资料(包括送检单、各种实验记录、感染者档案、报告单的

发放)，不得擅自修改和销毁。未经省级卫生行政部门许可，不得向无

关人员或单位提供任何情况。严格遵守保密制度，杜绝____事件的发

生。

2、我院hiv实验室属于筛查实验室，检测的结果也不是最终结

果，检测到阳性结果应及时启动应急预案，根据who提出的三级包装

系统送到上级实验室作进一步确认。此时，不能出具hiv抗体阳性的

结果报告，更不能告知受检者本人。

3、确认实验室确认阳性结果，以____级向送检单位出具阳性报

告；送检单位接到报告后，由专人负责接收，并应及时会同医院相关

部门上报县皮防所和卫生局。在对阳性者告知检测结果时要先做好法

律、医学、生活等方面的咨询。

4、经确认的阳性标本，包括在实验室留存的标本，应送省级hiv

抗体确认中心或省级卫生行政部门指定的单位保存，不得擅自处理。

5、当发生职业暴露事故后，无论职业暴露事故级别的大小，对涉

及的职业暴露者，均应注意做好保密工作。任何一个得到信息的人都

要做好保密工作。

保密守则：

1、不该说的____绝对不说；

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2、不该问的____绝对不问；

3、不该看的____绝对不看；

4、不该记录的____绝对不记录；

5、不在非保密本上记录____；

6、不在私人通信中涉及____；

7、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论____；

8、不在不利于保密的地方存放____文件资料；

9、不在普通电话、明码电话、普通邮件传达____事项；

10、不携带____材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

反馈与报告保密制度范文（2）

第一部分：引言

本保密制度适用于公司及其所有员工，并旨在确保敏感信息的保

密和保护。本制度规定了员工在处理、传输和保管敏感信息时应遵守

的规定，对于员工来说，这是一份非常重要的文件，请仔细阅读并严

格遵守相关规定。

第二部分：定义和范围

1.敏感信息：指与公司业务或运营相关的所有信息，包括但不限

于商业机密、财务信息、客户信息、雇员信息和技术信息等。

2.员工：指所有在公司工作的全职、兼职及临时雇员，以及外

包、承包商和临时工等。

3.报告：指所有以书面或电子形式记录的报告、备忘录、邮件和

其他文件，包括所有分发给任何公司内部或外部实体的报告。

第三部分：保密责任

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1.所有员工都有责任保护和保守敏感信息。员工不得将任何敏感

信息泄露给未经授权的个人或实体。

2.员工应遵守所有适用的保密法律和法规，并与任何可能泄露信

息的行动保持距离。

3.如发现有人违反保密制度，员工有责任立即向主管或高级管理

层汇报，并协助调查和处理相关违规行为。

第四部分：保密措施

1.保管

a.员工应妥善保管自己的工作证件、电脑、手机和其他设备，以

防止未经授权的访问或使用。

b.所有敏感信息应存储在由公司指定的安全系统中，任何员工都

不得擅自将敏感信息存储在个人设备或其他不安全的位置。

c.在离开办公场所时，员工应锁上办公室或将敏感信息归档到公

司指定的安全存储区域中。

2.通信

a.员工在传输敏感信息时应使用公司指定的加密通信工具或方

法。

b.在电子邮件、传真或其他电子通信中传送敏感信息时，员工应

对其进行加密或采取其他合适的防护措施。

c.在书面通信时，员工不得将敏感信息留在共享打印机或传真机

上，应立即将其收回并妥善保管。

3.报告分发