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顺丰速运新员工培训问题及对策研究

摘要

目前在越来越激烈的市场竞争中,人才的重要性可想而知,然而作为培养人才的有效途径的员工培训,本应受到企业的高度重视,但是在实践中员工培训的作用和价值却常常被忽视。本文主要就是在研究如何更好的做好新员工培训工作，使其发挥应有的价值。

本文按照顺丰速运新员工的培训作为本文的主要研究内容，希望找出顺丰速运在新员工培训中存在的问题并提出解决对策从而使得顺丰速运企业的培训工作发挥其应有的效果。在研究中发现，顺丰速运的新员工培训最核心的问题就是企业重视度不够、投入不够，为此我认为顺丰速运新员工的培训工作应在全公司上下形成一种高的重视程度，并且加大培训的投入。最终通过